Les jeunes cadres ont la bougeotte en début de carrière. Afin de retenir leurs juniors, certains grands groupes et PME développent des programmes de fidélisation. Tutorat, avantages financiers, progression de carrière ... | Suite de l'article

Pour Michel Foutrier, dirigeant de MF & Partners, ce n'est pas une mauvaise chose en soi de faire travailler des gens que l'on connaît : « Un consultant travaille d'autant mieux qu'il est en symbiose avec son donneur ... | Suite de l'article

Quelques bonus exceptionnels peuvent aider à attirer les cadres. Pour les entreprises, ils permettent de ne pas déséquilibrer la hiérarchie des salaires. Loin des golden parachutes des grands patrons qui font la une ... | Suite de l'article

Vous voulez mieux profiter de votre budget formation ? Le plan de formation vous aide à prendre les rênes de cette dépense particulière, et à la mettre au service du développement de votre activité. Vous êtes décidé à ... | Suite de l'article

Pour combattre la pression du travail, certains individus développent une stratégie qui rappelle le syndrome de Stockholm : le workaholism (ergomanie, en français). Une dépendance qui n’est pas sans danger pour soi et ... | Suite de l'article

S’intéresser aux valeurs de nos employés dès l’embauche peut paraître superflu, trop intime, voire déplacé à première vue. Pourtant, les valeurs des individus entrent en interaction avec celles de l’entreprise, ce qui se ... | Suite de l'article

Délégation, finalisation des dossiers urgents, transmission des consignes..., des points essentiels pour partir en toute tranquillité. Consacrer une petite plage de son temps pendant les vacances pour gérer des urgences ... | Suite de l'article

« The right man at the right place » : voici la formule adaptée aux chasseurs de tête qui utilisent tous les moyens mis à leur disposition pour trouver le candidat recherché. Aujourd’hui plus qu’hier, tout le monde ... | Suite de l'article

Obtenir le meilleur des hommes n'est pas la plus facile des tâches surtout pour le manager moderne. Mais vous pouvez bien réussir. Le tout commence par les traits de votre équipe. Les managers qui réussissent le plus ... | Suite de l'article

La présente section fournit certaines lignes directrices que vous pouvez utiliser pour prendre de meilleures décisions pour votre carrière. Certains spécialistes des carrières prédisent que les gens peuvent s'attendre à ... | Suite de l'article