Résultats de l’enquête internationale menée par Robert Half Spécialiste du recrutement temporaire et permanent, Robert Half a interrogé plus de 5 000 cadres évoluant dans 17 pays pour cerner les raisons qui les ... | Suite de l'article

Soumises à de sérieuses difficultés de recrutement, les entreprises du BTP embauchent de jeunes ingénieurs. Afin de les attirer, elles soignent leur politique de stages. Pour les fidéliser, elles mettent en place de ... | Suite de l'article

Les moins de 30 ans n'ont pas la même vision que leurs aînés du monde du travail et attendent beaucoup de leur employeur. Les précautions à prendre pour les mobiliser et les fidéliser. Le cadre en quête de jeunes ... | Suite de l'article

Dans un contexte de concurrence accrue, le recrutement représente un véritable enjeu. Une entreprise doit pouvoir trouver les candidats qui excelleront dans leur travail, et qui s’adapteront au mieux ... | Suite de l'article

L'entrevue et les autres fonctions de la gestion des ressources humaines L'entrevue aura d'autant plus de chances d'être efficace qu'on gérera bien les autres fonctions de la gestion des ressources humaines. On pense ... | Suite de l'article

Plus de 70% des offres d’emploi concernent les commerciaux. Les compétences techniques sont indispensables parce que le commercial est aussi un conseiller. La part variable du salaire peut aller ... | Suite de l'article

Les statistiques concernant les cas d’intimidation, de manipulation et d’harcèlement psychologique sont pratiquement impossible à mesurer. Ces comportements sont relativement difficiles à définir très précisément, mais ... | Suite de l'article

Question : "L'ambiance au travail est lourde et stressante. La collègue perturbatrice est non seulement méprisante mais aussi dictatoriale. En ce moment, les départs et les arrêts maladie sont quotidiens. Que faire ?" ... | Suite de l'article

Vous dites que votre patron vous adresse des commentaires désobligeants sur divers sujets : il est difficile, à partir de cette simple information, de déterminer si vous êtes victime de harcèlement psychologique. Selon ... | Suite de l'article

Tensions, disputes, stress ou mauvaises conditions de travail ne sont pas forcément synonymes de harcèlement moral. Le regard de Philippe Ravisy, avocat spécialisé en droit social, sur ces cas « limites ». Eclats ... | Suite de l'article