Les tests sont indispensables pour certains postes car ils permettent d'évaluer les aptitudes professionnelles des candidats. Les opinions sont partagées quant à leur utilisation. Ils s'imposent de plus en plus dans ... | Suite de l'article

  Une règle : ne pas consommer le capital apporté ou emprunté pour des dépenses purement personnelles. Une mauvaise gestion des aspects fiscaux peut avoir des conséquences ... | Suite de l'article

Les ingénieurs et techniciens de plus en plus recherchés. La fonction ressources humaines est très peu demandée. Manque crucial d’informations sur les opportunités locales. Pour les commerciaux, la maîtrise de la ... | Suite de l'article

• Les contrats de six mois insuffisants L’emploi temporaire est de plus en plus demandé sur le marché, et c’est du secteur industriel d’où vient la plus grande demande avant ... | Suite de l'article

Les sociétés d’intérim acceptent de payer une caution équivalant à 50 fois le Smig annuel pour assainir le secteur Des critères d’éligibilité à ... | Suite de l'article

L’accès soumis à un cahier des charges? • L’Umett propose un projet de manuel de procédures au Ministère • Dépôt à la CDG: Les professionnels ... | Suite de l'article

Maroc Devenir, cabinet spécialisé en coaching et développement personnel, lance à partir de ce mois-ci un cursus spécialisé en approche systémique. Née de la convergence de la théorie des systèmes et des théories de la ... | Suite de l'article

Réorganisation à Poste Maroc Hind Lfal, directrice du Pôle Messagerie, est titulaire d’un Bachelor of Science in Business administration (option finance) de la promotion 1994 du Florida Institute of Technology ... | Suite de l'article

Les qualités personnelles viennent avant la compétence technique. Pour une collaboration réussie, patrons et collaborateurs doivent pouvoir se faire des critiques en cas d’erreur. Une bonne entente est aussi affaire ... | Suite de l'article

Un recrutement est considéré comme raté si le collaborateur quitte l'entreprise dans les trois ans qui suivent son embauche. Une évaluation précise des besoins et du profil est nécessaire. Le recours à un cabinet de ... | Suite de l'article