Le taux d'évolution des salaires est décroissant durant les trois dernières années. C’est du moins ce qu’indiquent les chiffres officiels de l'Institut national des statistiques (INS). Les salaires au premier trimestre ... | Suite de l'article

C'est la crise, mais ce n'est pas pour autant le moment de vous contenter de ce que votre patron vous offre. Un chasseur de têtes se souvient d'un client à qui on avait récemment offert un salaire annuel bien ... | Suite de l'article

Notre système libéral est basé sur une idée forte : grâce à la concurrence, ne demeurent que les plus forts. Et notre éducation, notre formation, nos projets s’appuient sur cette même idée forte : sois le premier, mon ... | Suite de l'article

Trouver du travail, prospecter, se faire des amis... Ces réseaux ont montré leur efficacité. L’entreprise peut encourager leur usage pour le partage des connaissances et la communication interne et externe. Pour éviter ... | Suite de l'article

Le recours au «chat» permet aux employés de communiquer en interne en temps réel. Au Maroc, l’utilisation des outils de Web 2.0 est bridée par la dominance de la culture de ... | Suite de l'article

Les absences pour maladie ou accident, autres qu'une maladie professionnelle ou un accident du travail, ne sont pas rémunérées 1- Question du salarié «Je suis un ... | Suite de l'article

Un outil privilégié pour assurer une visibilité à court et à moyen termes Au cours des dix dernières années, le processus de réforme de la gestion des ressources humaines a porté sur la mise en place d'outils de ... | Suite de l'article

Le contexte actuel de la conjoncture économique qui touche tout le monde peut paradoxalement créer de nombreuses opportunités. Les acteurs sont ainsi amenés à diversifier leurs ... | Suite de l'article

En un an, la baisse du chômage a été de un point. 232 000 emplois nets ont été créés dont 196 000 dans l’agriculture. Agroalimentaire, transport, communication et textile enregistrent les plus importantes baisses ... | Suite de l'article

L'entretien individuel reste le moyen le plus utilisé pour tester les compétences des potentielles recrues. Comment adapter sa politique de recrutement à la génération Y, (diplômés nés entre la fin des années 70 et ... | Suite de l'article