Opter pour un MBA ou un Master pour booster sa carrière
1 Octobre 2011
Lu par 1843 personne(s)
Les cadres investissent de plus en plus dans des formations diplômantes, au début ou au cours de leur vie professionnelle.
Faut-il opter pour un Master ou Un MBA ? Telle est la question que se posent nos cadres marocains face à une multitude d'offres faite par les écoles supérieures. Une chose est sûre, la formation continue est devenue le meilleur moyen pour les salariés de booster leur carrière, en affûtant leurs connaissances techniques dans leur champs d'action ou en changeant carrément de vocation en optant pour des études dans un secteur différent de celui où ils exercent.
Pour mieux comprendre les besoins des cadres en matière de formation, les avantages et les limites de l'offre actuelle sur le marché, le cabinet Invest RH a publié récemment les résultats d'une enquête intitulé : «Master/MBA : qu'en pensez-vous ?». cette étude a permis de dresser un état des lieux qualitatifs et quantitatif qui devra permettre à tout cadre voulant poursuivre ses études supérieures et connaître réellement l'impact de ce projet sur sa vie professionnelle et même personnelle.
D'après les résultats annoncées, il y a un très fort engouement chez les cadres nationaux de poursuivre une formation diplômante en cours de carrière. Sur un échantillon de 750 répondants, 55,7% ont déjà suivi une formation Master ou MBA, tandis que 83,9% du reste des sondés souhaitent poursuivre une formation diplômante dans les deux années qui suivent.
Les masters sont dominants chez 62,4% des cadres approchés contre 19,2% pour les formations type MBA. Les profils masters sont issus majoritairement des écoles de commerce à hauteur de 38% avec une expérience de 3 à 5 ans. Les profils MBA sont essentiellement diplômés des écoles d'ingénieurs (42,9%) avec une expérience professionnelle de 10 à 15 ans.
Partant du fait que les deux formations sont suivies à des périodes différentes de la vie, les motivations de chaque catégorie de cadres sont différentes. Pour les formations Masters, les raisons qui guident ce choix portent, avant tout, sur le plan professionnel, notamment faire évoluer sa carrière, se spécialiser dans un domaine précis, et augmenter les chances de recrutement. A coté, pour les formations MBA, le choix de celles-ci est motivé par un souhait d'élargissement des responsabilités et l'éligibilité aux postes de direction.
En matière d'incidence de ces formations sur le plan individuel, les répondants ont affirmé que l'impact se traduit par un épanouissement personnel à travers le renforcement du leadership, la confiance en soi et l'ouverture au changement. Sur le plan professionnel, ces formations favorisent l'évolution de carrière et une meilleure efficacité au travail.
Pour ce qui est de l'offre existante sur le marché, l'étude révèle que 82,8% de ces formations sont poursuivies au Maroc avec une concentration sur Casablanca avec 56%. La France vient en tête des formations MASTER-MBA poursuivies àl'étranger avec 58,1% suivie des USA et du Canada.
L'EHTP, l'ESCAE, l'EMI, l'ENCG arrivent en tête des établissements les plus convoités. Pour ce qui est des spécialisations préférées, le Management et la Finance/comptabilité gestion occupent les premières places. Ces formations sont suivies de celles dédiées à l'achat/logistique/gestion de production et à la communication/marketing et RH.
Localisation
Concernant le volet financement, l'étude précise que ce sont les jeunes cadres qui mettent les mains à la poche pour financer leur formation de plus en plus coûteuse, en l'occurrence des masters qui démarrent à 30.000 DH et dépassent les 70.000 DH et des MBA dont les coûts varient entre 120.000 DH et plus de 150.000 DH.
L'autofinancement concerne 79 ,8% contre 10% de financement par l'employeur pour les Masters, tandis que, pour les formations MBA , la cotisation des cadres se situe à 54,5%, alors que 22,5% des formations sont financés par l'employeur.
Sur le volet satisfaction, cette dernière déclarée au niveau des formations MBA (8,06/10) est plus favorables que celle des Masters (6,93/10).
L'enquête soulève que le point de satisfaction commun porte sur la vie et l'ambiance du groupe pendant la formation.
Quant aux aspects enregistrant le niveau de satisfaction le plus bas, ceux-ci concernent les aspects logistiques, communication avec l'administration mais surtout les contacts réseau obtenus grâce à la formation!
Nadia DREF
Publié le 26 septembre 2011
Mis en ligne le 3 octobre 2011.
Lematin.ma
Faut-il opter pour un Master ou Un MBA ? Telle est la question que se posent nos cadres marocains face à une multitude d'offres faite par les écoles supérieures. Une chose est sûre, la formation continue est devenue le meilleur moyen pour les salariés de booster leur carrière, en affûtant leurs connaissances techniques dans leur champs d'action ou en changeant carrément de vocation en optant pour des études dans un secteur différent de celui où ils exercent.
Pour mieux comprendre les besoins des cadres en matière de formation, les avantages et les limites de l'offre actuelle sur le marché, le cabinet Invest RH a publié récemment les résultats d'une enquête intitulé : «Master/MBA : qu'en pensez-vous ?». cette étude a permis de dresser un état des lieux qualitatifs et quantitatif qui devra permettre à tout cadre voulant poursuivre ses études supérieures et connaître réellement l'impact de ce projet sur sa vie professionnelle et même personnelle.
D'après les résultats annoncées, il y a un très fort engouement chez les cadres nationaux de poursuivre une formation diplômante en cours de carrière. Sur un échantillon de 750 répondants, 55,7% ont déjà suivi une formation Master ou MBA, tandis que 83,9% du reste des sondés souhaitent poursuivre une formation diplômante dans les deux années qui suivent.
Les masters sont dominants chez 62,4% des cadres approchés contre 19,2% pour les formations type MBA. Les profils masters sont issus majoritairement des écoles de commerce à hauteur de 38% avec une expérience de 3 à 5 ans. Les profils MBA sont essentiellement diplômés des écoles d'ingénieurs (42,9%) avec une expérience professionnelle de 10 à 15 ans.
Partant du fait que les deux formations sont suivies à des périodes différentes de la vie, les motivations de chaque catégorie de cadres sont différentes. Pour les formations Masters, les raisons qui guident ce choix portent, avant tout, sur le plan professionnel, notamment faire évoluer sa carrière, se spécialiser dans un domaine précis, et augmenter les chances de recrutement. A coté, pour les formations MBA, le choix de celles-ci est motivé par un souhait d'élargissement des responsabilités et l'éligibilité aux postes de direction.
En matière d'incidence de ces formations sur le plan individuel, les répondants ont affirmé que l'impact se traduit par un épanouissement personnel à travers le renforcement du leadership, la confiance en soi et l'ouverture au changement. Sur le plan professionnel, ces formations favorisent l'évolution de carrière et une meilleure efficacité au travail.
Pour ce qui est de l'offre existante sur le marché, l'étude révèle que 82,8% de ces formations sont poursuivies au Maroc avec une concentration sur Casablanca avec 56%. La France vient en tête des formations MASTER-MBA poursuivies àl'étranger avec 58,1% suivie des USA et du Canada.
L'EHTP, l'ESCAE, l'EMI, l'ENCG arrivent en tête des établissements les plus convoités. Pour ce qui est des spécialisations préférées, le Management et la Finance/comptabilité gestion occupent les premières places. Ces formations sont suivies de celles dédiées à l'achat/logistique/gestion de production et à la communication/marketing et RH.
Localisation
Concernant le volet financement, l'étude précise que ce sont les jeunes cadres qui mettent les mains à la poche pour financer leur formation de plus en plus coûteuse, en l'occurrence des masters qui démarrent à 30.000 DH et dépassent les 70.000 DH et des MBA dont les coûts varient entre 120.000 DH et plus de 150.000 DH.
L'autofinancement concerne 79 ,8% contre 10% de financement par l'employeur pour les Masters, tandis que, pour les formations MBA , la cotisation des cadres se situe à 54,5%, alors que 22,5% des formations sont financés par l'employeur.
Sur le volet satisfaction, cette dernière déclarée au niveau des formations MBA (8,06/10) est plus favorables que celle des Masters (6,93/10).
L'enquête soulève que le point de satisfaction commun porte sur la vie et l'ambiance du groupe pendant la formation.
Quant aux aspects enregistrant le niveau de satisfaction le plus bas, ceux-ci concernent les aspects logistiques, communication avec l'administration mais surtout les contacts réseau obtenus grâce à la formation!
Nadia DREF
Publié le 26 septembre 2011
Mis en ligne le 3 octobre 2011.
Lematin.ma