La réussite des franchises poussent à penser que cette formule de création d’entreprise mène à la réussite à tous les coups. Pourtant les cas d’échecs sont nombreux et les explications le sont tout autant. Le Maroc ... | Suite de l'article

• Une formation démarre au profit des diplômés d’universités • L’Agence table sur l’insertion de 3.200 personnes en 2007 NOUREDDINE Benkhalili, directeur général adjoint de l’Agence nationale pour la promotion de ... | Suite de l'article

Il n’y a pas d’âge pour diriger une équipe, tout est question de maturité et de compétence. Un jeune manager doit mettre en valeur les qualités des anciens pour mieux asseoir son autorité. Chaque collaborateur connaît ... | Suite de l'article

L’entretien d’embauche est un entretien commercial. Vous êtes là pour vous vendre ! Plus facile à dire qu’à faire, direz-vous…N’en soyez pas si sûr. Il existe une méthode plébiscitée par les commerciaux car payante : la ... | Suite de l'article

Vous le constaterez assez vite, cette question plaît beaucoup aux recruteurs. Elle a le mérite de laisser une marge de manœuvre non négligeable mais elle peut également se transformer en piège si vous êtes mal ou peu ... | Suite de l'article

Cette première opération bénéficiera à une dizaine d'étudiants L'Université Mohammed V-Souissi lance du 1er au 30 novembre 2006 le premier appel à projets pour la création d'entreprises au profit de ses lauréats. ... | Suite de l'article

Vous aimeriez tester vos motivations, vous reconvertir ou prendre du recul sur votre carrière ? Faites le point sur vos acquis professionnels ou vos aptitudes extra professionnelles grâce au bilan de compétences ... | Suite de l'article

Le Maroc cherche ses ingénieurs • De nouveaux métiers à développer pour accompagner Emergence • La maîtrise des langues sérieusement posée A ... | Suite de l'article

Si partager du temps en dehors du travail est naturel pour des salariés, fonctionner en clan peut être déstabilisant pour l’entreprise. Où s’arrête le groupe d’amis, où commence le clan ? Les frontières sont floues et ... | Suite de l'article

• 54% des salariés régularisés en 2004 n’ont pas été déclarés spontanément en 2005 • 23% des affiliés régularisés ont suspendu la déclaration • La caisse professionnalise le contrôle et les ... | Suite de l'article