Pour la première fois, vous êtes invité à participer au recrutement de l’un de vos futurs collaborateurs, qui verra le DRH avant, après, ou en même temps que vous, selon le ... | Suite de l'article

Vision stratégique, équité, sens de la communication, écoute... les attentes des cadres sont de plus en plus importantes. Un patron efficace doit maîtriser l’environnement et non le subir. Il doit savoir sanctionner ... | Suite de l'article

Le marché de l’emploi évolue en raison de la multiplication des grands chantiers et de l’apparition de nouveaux domaines d’activité. Tension sur le marché des ingénieurs en raison des besoins des TIC. La rareté de ... | Suite de l'article

La stratégie volontariste du Maroc attire les SSII françaises. Celles-ci entraînent dans leur sillage des informaticiens qui donnent ainsi un nouvel élan à leurs parcours professionnels. « En quinze jours, j'ai ... | Suite de l'article

Envie de grandir, de se spécialiser ou d'être mieux référencées auprès des grands comptes... 2006, une vague de rachats a touché les PME du service. C'est de nouveau l'effervescence sur le marché des services ... | Suite de l'article

La polyvalence et la capacité d'adaptation des spécialistes systèmes et réseaux sont de plus en plus estimées. Coup de projecteur sur ces profils. Qu'ils soient bac+2, 3, 4, ou 5, les spécialistes en systèmes et ... | Suite de l'article

Voici un témoignage d'internaute reçu sur notre boîte Contact@ReKrute.com. Vous comprendrez que pour des questions de confidentialité, nous ne pouvons pas mettre en ligne l’adresse de ... | Suite de l'article

Quelque soit l’endroit où nous nous trouvons dans le monde, nous sommes soumis à la loi du changement. Ce changement nous l’observons sans cesse autour de nous. Alors comment l’accélérer ? « Ce ne sont plus les gros ... | Suite de l'article

Le processus de délégation doit toujours commencer par une analyse de sa propre mission et de celle des autres. Il faut bien connaître ses collaborateurs pour savoir à qui déléguer et sous quelles conditions. Trop ou ... | Suite de l'article

Le climat de travail est considéré comme la première source de motivation pour tout le monde. Les cadres supérieurs et les cadres intermédiaires ou assimilés plébiscitent l’évolution de carrière, les employés et ... | Suite de l'article