Aujourd’hui, l’utilisation des outils bureautiques et informatiques est devenue une pratique quotidienne dans la plupart des entreprises. La rubrique Compétences Informatiques est donc ... | Suite de l'article

Le Maroc, un pays en pleine expansion. Voici le message relayé par tous les médias et à bon escient. Pour preuve, l'excellente santé du marché de l'emploi encouragée en outre par ... | Suite de l'article

La rédaction de votre CV n'est pas une mince affaire, car il constitue l'élément central de votre candidature. En effet, votre CV est beaucoup plus qu'une simple photographie à un instant T de ... | Suite de l'article

• IT: un fonds pour l’innovation de 100 millions de DH • Cité de l’automobile: l’offre Maroc dévoilée en avril • Logistique et RH: les défis majeurs Quel bilan peut-on faire d’Emergence? Les orateurs de la ... | Suite de l'article

Des éditeurs locaux et internationaux investissent en force le marché marocain. Avec «AGIRH», Isis Soft revendique 30 % des 500 plus grandes entreprises du pays. Informatiser la gestion de ses ressources humaines ... | Suite de l'article

Elle a lancé une étude visant l’optimisation de la gestion de ses fonds. La prédominance impérative des bons du Trésor dans son portefeuille limite sa rentabilité. La question de la rentabilité des réserves de ... | Suite de l'article

Le secteur créera 120 000 emplois directs et indirects à l’horizon 2012. Des partenariats sont signés avec des organismes de formation pour s’assurer de l’adéquation entre les profils et les besoins. Le secteur des ... | Suite de l'article

GSI a été sélectionnée pour assurer la formation à distance des fonctionnaires. L’entreprise propose son expérience et son alliance avec un leader mondial en la ... | Suite de l'article

• Réduction des coûts pour les entreprises • Formation plus souple et interactivité améliorée E-learning et interactivité sont désormais possibles. C’est ce qui ressort d’une présentation qui en a été faite, ... | Suite de l'article

Un changement de fonction est souhaitable tous les trois ou quatre ans pour élargir son domaine de compétences. Bilan de compétences, formation, entretiens annuels, tous les moyens sont bons pour faire peau neuve. La ... | Suite de l'article