Si vous travaillez dans le domaine des Ressources Humaines, le terme « psychométrie » peut vous sembler familier, mais combien d’entre vous savent ce qu’il veut dire exactement ? Ce ... | Suite de l'article

La marque employeur et le maintien d'une bonne réputation est aujourd'hui une priorité pour les entreprises. En effet, communiquer sur sa culture et ses valeurs est un enjeu crucial pour attirer ... | Suite de l'article

"Etre calife à la place du Calife", ce rêve que chacun a au moins caressé une fois en secret ! Enviable, la position de chef ? Pas si sûr. Parce diriger une équipe est loin ... | Suite de l'article

Par définition, le stress est l'ensemble des réponses d'un organisme soumis à des pressions ou contraintes de la part de son environnement. Cet élément fait aujoud'hui partie ... | Suite de l'article

Tant dans sa vie professionnelle que dans sa sphère privée, avoir la "positive attitude" est indispensable. En effet, votre épanouissement est finalement souvent corrélé aux ... | Suite de l'article

Fixer des objectifs à son équipe est un acte nécessaire, incontournable et stratégique auquel tout manager est confronté. Comment fixer des objectifs ? Ici, le bon sens doit ... | Suite de l'article

Au niveau du management général, la recherche tend toujours vers l'optimisation de l'apport des Ressources Humaines en s'accordant à renforcer les compétences en vue de les exploiter, ... | Suite de l'article

Créer son entreprise, son petit « business », être entrepreneur et son propre chef, Qui n'y a pas songé ? Autant l'idée est séduisante autant la mise en pratique peut se ... | Suite de l'article

Faut-il penser, en 2016, que manager avec compréhension et bienveillance est une folie dans un univers professionnel plus compétitif que jamais, bien loin du joli monde des Bisounours ? Peut-être ... | Suite de l'article

La première question qui nous vienne à l’esprit est simple, mais essentielle : Qu’est-ce qu’un bon manager, selon les salariés, en 2016 ? Nombre d’enquêtes ont ... | Suite de l'article