Le Curriculum Vitae («cours de la vie » en latin) a pour but de résumer en une page ou deux pages (maximum) votre parcours professionnel et vos compétences ainsi que les étapes par ... | Suite de l'article

Par définition, le stress est l'ensemble des réponses d'un organisme soumis à des pressions ou contraintes de la part de son environnement.  Ces tensions font aujourd?hui partie ... | Suite de l'article

Assumer et prendre des responsabilités managériales est un passage clé au cours d'une carrière. En effet, que ce soit par ambition, défi professionnel, ou étape ... | Suite de l'article

Lancé en novembre 2010, ExeKutive.biz a été spécialement conçu pour permettre l'interaction des dirigeants maghrébins et africains avec les plus importantes ... | Suite de l'article

Dans un contexte professionnel concurrentiel, particulièrement exigeant, le bilan de compétences s'impose et se révèle comme un outil efficace et adapté qui devrait vous ... | Suite de l'article

La marque employeur et le maintien d'une bonne réputation est aujourd'hui une priorité pour les entreprises. En effet, communiquer sur sa culture et ses valeurs est un enjeu crucial pour attirer ... | Suite de l'article

Créer son entreprise, être entrepreneur et son propre chef, vous y avez tous pensé à un moment ou à un autre. En effet, si l'idée est séduisante et excitante, sa mise ... | Suite de l'article

Dirigeants et chefs d'entreprise, avant de rêver à une sieste à l'ombre des oliviers, pensez d'abord à régler quelques détails importants avant votre départ en vacances et déterminants pour la réussite de celles-ci. Car ... | Suite de l'article

Quel est le profil du senior aujourd'hui? Aujourd'hui, les seniors sont des personnes qui ont un minimum de 15 à 20 ans d'expérience et qui occupent des postes importants dans les entreprises, généralement en tant que ... | Suite de l'article

Dans le domaine du recrutement, la stratégie de sourcing (processus ayant pour objectif d'identifier des candidats correspondant aux profils recherchés) va différer suivant les grandes typologies de besoins : recruter un ... | Suite de l'article