L'entourage professionnel recouvre des tempéraments différents provenant d'horizons divers. S'accorder avec son voisin ou son supérieur peut parfois relever de l'exploit et vite devenir rocambolesque. Dossiers qui ... | Suite de l'article

On attendait la promotion du siècle et voilà que la DRH nous propose de sillonner la région Centre, au volant d'un diesel de fonction. Cinq clients par jour et un reporting serré le soir. Que ... | Suite de l'article

Autoévaluation, 360°, assessment center... Les méthodes d'évaluation professionnelle sont multiples. Tour d'horizon détaillé de toutes les pratiques dont peuvent se servir les entreprises. Evaluation, entretien, ... | Suite de l'article

Les écueils de la démarche GPEC Bon nombre d’entreprises souhaitant optimiser la gestion de leurs ressources humaines adoptent ou souhaitent adopter une démarche de Gestion ... | Suite de l'article

Recrutement : comment faire le bon choix ? Un recrutement est un acte extrêmement important pour toute entreprise, il importe donc de prendre un maximum de précautions pour ne pas se tromper. ... | Suite de l'article

L’étude confiée par le ministère de la Modernisation des secteurs publics au cabinet d’audit KPMG a rendu ses conclusions. Sur un effectif de 510.519 agents de la fonction publique, quelque 38.520 ont perçu une ... | Suite de l'article

INTERVIEW • mustapha mansouri LE MATIN : Quel serait le devenir de notre système d'enseignement et de formation pour relever le défi de l'emploi ? MUSTAPHA MANSOURI : Nous avons aujourd'hui un système ... | Suite de l'article

Ce programme est tellement ambitieux et innovant que beaucoup de gens voudraient qu'il réussisse très rapidement Lancé en juin dernier, le programme Mokawalati fait actuellement l'objet d'une intense campagne ... | Suite de l'article

Après 80 ans, la réglementation ne correspond plus à la réalité du pays 80 ans que l'Inspection du Travail existe au Maroc. Depuis sa création par le dahir du 13 juillet 1926, une tranche de son histoire est ... | Suite de l'article

Le bilan des compétences Synthèse Le bilan de compétences permet à un salarié de faire le point sur ses compétences, aptitudes et motivations et de définir un projet professionnel ou de formation. Réalisé par un ... | Suite de l'article