• Cette fois-ci, elle sera pilotée par un cabinet international • L’appel d’offres est lancé • Les syndicats veulent un avis «neutre» Le dossier de la réforme des retraites refait surface. Le ministère des ... | Suite de l'article

Une étude menée en France l’a prouvé. Chacun se considère comme un être intelligent et ouvert, mais les préjugés sont tenaces. Tous les terrains de décision et d’action de l’entreprise sont minés par ce mal. Gérard ... | Suite de l'article

Un million de DH investis dans un magasin sur 200 m2 à Casablanca Téléphonie, hi-fi, baladeurs, manettes de jeux, accessoires..., 2 600 articles disponibles en libre service. La mythique enseigne américaine de ... | Suite de l'article

Mains moites, cœur qui bat la chamade, jambes molles et bouche sèche. Au moment de passer un oral d'examen ou un entretien d'embauche, vous voilà paralysé ? Voici les astuses anti-trac des pros. Avoir le trac, n'est ... | Suite de l'article

La jouer solo : Ne pas avoir l'esprit d'équipe est au palmarès des brise-carrière. Le bon équilibre est de faire partie d'une équipe tout en conservant suffisamment d'identité et de visibilité pour que vos efforts soient ... | Suite de l'article

  1. Comment travaille t-il? D'après les études réalisées dans l'entreprise sur les besoins des utilisateurs, le chef de projet en informatique détermine le temps ... | Suite de l'article

  1. Comment travaille-t-il ? Dans une agence, le chef de publicité est responsable du contrat passé avec le client et du budget de la campagne à mettre en oeuvre. Il compile une ... | Suite de l'article

  1. Comment travaille t-il? Le chargé d'études marketing recueille un maximum d'informations en consultant la presse, la documentation économique, en réalisant des ... | Suite de l'article

Quand la vie professionnelle prend le pas sur le reste, on culpabilise et on finit par devenir moins efficace au travail. Pour ne pas traîner au bureau, il convient de bien hiérarchiser ses tâches et de savoir ... | Suite de l'article

Rares sont les entreprises qui «accompagnent» la recrue. Ambiance, rapports entre collègues, mode de communication du supérieur hiérarchique... il faut observer pour trouver ses repères. Plus que les compétences ... | Suite de l'article