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1. Définition du poste Un travail d'évaluation et de prévention : Habituellement, les entreprises se déchargent de leurs risques auprès des assureurs. Mais ... | Suite de l'article

Avant de partir voir si l’herbe est plus verte ailleurs, demandez-vous si votre entreprise ne vous offre pas de meilleures perspectives d’évolution. Nos conseils pour rebondir en interne et saisir les ... | Suite de l'article

Salaire, évolution de carrière, responsabilité ou simple désir de changement : autant de facteurs qui poussent les cadres à accepter une offre de débauchage. Une décision prise sur la base de simples considérations ... | Suite de l'article

Congés de maternité, problèmes de garde d'enfant, bébés malades... Les recruteurs sont parfois réticents à embaucher des mères de famille ou des femmes en âge de le devenir. Avec Femmes, tous les conseils pour réussir ... | Suite de l'article

Tous les salariés ont droit à des congés payés. Mais nombre d'événements permettent aussi au salarié de s'absenter de l'entreprise pour un autre motif... Les congés payés : Dès qu'il a travaillé au moins quatre ... | Suite de l'article

Chômage, licenciement, année sabbatique...une pause prolongée dans la vie professionnelle ne doit pas être vécue comme une fatalité. Formation, reconversion, petits boulots...,les solutions pour rebondir ne manquent pas. ... | Suite de l'article

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Les réunions sont souvent déstructurées, sans inspiration et improductives. Définir les objectifs, assurer la logistique, l'animation..., des facteurs indispensables pour en retirer une plus-value. L'animateur doit ... | Suite de l'article

Le marché de l’emploi se concentre sur les métiers techniques et industriels. L’accent est de plus en plus mis sur les compétences personnelles et ce, pour la majorité des profils, cadres ou autres. Deux problèmes ... | Suite de l'article