Vous voulez changer de métier? faites votre bilan
2 Mai 2011
Lu par 1910 personne(s)
Votre métier ne vous passionne plus, vous avez envie de changement, mais que faire ? Par ou commencer ? Combien de temps cela va-t-il prendre ?
Toutes ces questions sont certes pertinentes, mais avant toute chose, faites un bilan qui vous permettra de bien vous connaitre afin de bien cerner ce que vous voulez vraiment.
Pour être au clair avec vos aspirations profondes, vous allez devoir définir clairement votre profil : qui êtes-vous ? Qu'avez-vous fait ? Qu'aimez-vous faire ? Qu’imaginez-vous exercer ? Comment souhaitez-vous exercer ?
Pour le moment, vous devez concentrer l'investigation sur vous. Vous allez reprendre tout ce que vous avez fait au cours de votre parcours personnel et professionnel.
Faites votre bilan :
Prenez une feuille de papier. Notez dans un premier temps et de manière très détaillée vos goûts, centres d’intérêts, envies…
Faites de même avec vos qualités et atouts. Quels sont les traits de caractère que vous possédez, vos points forts (organisé, tenace, communicatif...). A chaque fois, précisez et argumentez ce qui vous permet de le penser. Toutes les précisions se révèlent essentielles.
Analysez votre formation :
Vous allez ensuite répertorier votre parcours de formation, qu'elle soit scolaire, universitaire ou continue : niveau de sortie, diplômes, formations suivies dans le cadre des activités professionnelles ou extra-professionnelles, nature et origine des choix, si problèmes rencontrés, lesquels ? Ce que vous avez aimé ou au contraire ce qui vous a déplu... N'oubliez rien.
Détaillez votre parcours professionnel :
Troisième domaine, votre activité professionnelle. Où avez-vous exercé ? La durée de vos différentes expériences, les postes occupés, les missions effectuées, les compétences acquises, les ressources ou aptitudes développées, les centres d’intérêt. Là aussi, demandez-vous ce que vous avez aimé, réussi, détesté. Quels sont les aspects qui ont été appréciés ou reconnus de vos collègues ou responsables éventuels ?
Vos loisirs :
Enfin, faites de même avec votre expérience extra-professionnelle, c'est-à-dire, les activités exercées pour une association, pour votre plaisir, pour vos proches : type d’activité, contexte, missions, compétences et aptitudes développées, motivations, (aimé, détesté, apprécié)...
Contraintes :
Bien sûr, pour définir votre projet professionnel, vous allez devoir composer avec vos contraintes. Demandez-vous quelle est votre marge de manœuvre en matière de mobilité géographique. De la même manière, interrogez-vous sur les contraintes physiques, familiales, financières par exemple.
Le but donc de toute cette analyse est de pouvoir creuser au plus profond de vous-même afin de mieux cerner votre personnalité, ce que vous aimez et surtout ce que vous détestez, vous pourrez ainsi en apprendre beaucoup sur vous. C'est le meilleur moyen de commencer à repérer des idées ou pistes de projets et les points sur lesquels vous allez pouvoir vous appuyer pour les étapes suivantes.
Mis en ligne le 2 mai 2011
Article rédigé par L´équipe ReKrute.com
Toutes ces questions sont certes pertinentes, mais avant toute chose, faites un bilan qui vous permettra de bien vous connaitre afin de bien cerner ce que vous voulez vraiment.
Pour être au clair avec vos aspirations profondes, vous allez devoir définir clairement votre profil : qui êtes-vous ? Qu'avez-vous fait ? Qu'aimez-vous faire ? Qu’imaginez-vous exercer ? Comment souhaitez-vous exercer ?
Pour le moment, vous devez concentrer l'investigation sur vous. Vous allez reprendre tout ce que vous avez fait au cours de votre parcours personnel et professionnel.
Faites votre bilan :
Prenez une feuille de papier. Notez dans un premier temps et de manière très détaillée vos goûts, centres d’intérêts, envies…
Faites de même avec vos qualités et atouts. Quels sont les traits de caractère que vous possédez, vos points forts (organisé, tenace, communicatif...). A chaque fois, précisez et argumentez ce qui vous permet de le penser. Toutes les précisions se révèlent essentielles.
Analysez votre formation :
Vous allez ensuite répertorier votre parcours de formation, qu'elle soit scolaire, universitaire ou continue : niveau de sortie, diplômes, formations suivies dans le cadre des activités professionnelles ou extra-professionnelles, nature et origine des choix, si problèmes rencontrés, lesquels ? Ce que vous avez aimé ou au contraire ce qui vous a déplu... N'oubliez rien.
Détaillez votre parcours professionnel :
Troisième domaine, votre activité professionnelle. Où avez-vous exercé ? La durée de vos différentes expériences, les postes occupés, les missions effectuées, les compétences acquises, les ressources ou aptitudes développées, les centres d’intérêt. Là aussi, demandez-vous ce que vous avez aimé, réussi, détesté. Quels sont les aspects qui ont été appréciés ou reconnus de vos collègues ou responsables éventuels ?
Vos loisirs :
Enfin, faites de même avec votre expérience extra-professionnelle, c'est-à-dire, les activités exercées pour une association, pour votre plaisir, pour vos proches : type d’activité, contexte, missions, compétences et aptitudes développées, motivations, (aimé, détesté, apprécié)...
Contraintes :
Bien sûr, pour définir votre projet professionnel, vous allez devoir composer avec vos contraintes. Demandez-vous quelle est votre marge de manœuvre en matière de mobilité géographique. De la même manière, interrogez-vous sur les contraintes physiques, familiales, financières par exemple.
Le but donc de toute cette analyse est de pouvoir creuser au plus profond de vous-même afin de mieux cerner votre personnalité, ce que vous aimez et surtout ce que vous détestez, vous pourrez ainsi en apprendre beaucoup sur vous. C'est le meilleur moyen de commencer à repérer des idées ou pistes de projets et les points sur lesquels vous allez pouvoir vous appuyer pour les étapes suivantes.
Mis en ligne le 2 mai 2011
Article rédigé par L´équipe ReKrute.com