Votre entretien s'est soldé par un échec, demandez un compte rendu !
13 Juin 2011
Lu par 2239 personne(s)
« Nous ne pourrons malheureusement pas donner de suite favorable à votre candidature pour le poste X ». Tout le monde, un jour ou l’autre a dû recevoir ce genre de courrier, ce n’est certes pas agréable, cela dit, il faudrait essayer d’en tirer des enseignements qui vous seront bénéfiques par la suite.
ReKrute.com vous prodigue quelques conseils afin de faire de cet échec une force pour l’avenir.
N’hésitez pas à demander des explications :
Il arrive que le recruteur vous appelle afin de vous annoncer que vous n’avez pas été retenu. Saisissez l’occasion et demandez-lui de vous faire un petit compte rendu sur ce qui a pu vous être préjudiciable. Cela vous permettra de ne pas réitérer l’erreur à l’avenir.
Si par contre, le recruteur a pris la peine de vous envoyer un courrier pour vous annoncer la mauvaise nouvelle, n’hésitez pas à prendre contact avec lui.
Si malgré les explications du recruteur vous ne comprenez toujours pas, rien ne vous empêche de lui demander éventuellement des exemples afin de mieux comprendre ses remarques.
Evitez de trop argumenter :
Lorsque le recruteur vous expose son point de vue, il ne sert à rien de contre argumenter, car la décision est déjà prise et il ne reviendra pas dessus. De plus, il est probable que vous ne soyez pas forcément d’accord avec ce qu’il avance. Le mieux à faire est donc d’écouter, d’enregistrer et de faire ensuite une remise en question qui vous permettra de mieux comprendre ce qu’il vous a reproché.
Ne baissez pas les bras :
Suite à une réponse négative, il ne faut surtout pas baisser les bras. Il arrive que le choix se soit joué à un détail près. Cela ne fait absolument pas de vous quelqu’un d’incompétent ou inintéressant, c’est juste que cette fois ce n’était pas pour vous.
Et puis soyez sûr d’une chose, des postes équivalents il y en aura toujours, à vous donc de tirer des enseignements du compte rendu que vous a fait le recruteur et de le tourner en force pour l’avenir.
Mis en ligne le 13 juin 2011
Article rédigé par L´équipe ReKrute.com
ReKrute.com vous prodigue quelques conseils afin de faire de cet échec une force pour l’avenir.
N’hésitez pas à demander des explications :
Il arrive que le recruteur vous appelle afin de vous annoncer que vous n’avez pas été retenu. Saisissez l’occasion et demandez-lui de vous faire un petit compte rendu sur ce qui a pu vous être préjudiciable. Cela vous permettra de ne pas réitérer l’erreur à l’avenir.
Si par contre, le recruteur a pris la peine de vous envoyer un courrier pour vous annoncer la mauvaise nouvelle, n’hésitez pas à prendre contact avec lui.
Si malgré les explications du recruteur vous ne comprenez toujours pas, rien ne vous empêche de lui demander éventuellement des exemples afin de mieux comprendre ses remarques.
Evitez de trop argumenter :
Lorsque le recruteur vous expose son point de vue, il ne sert à rien de contre argumenter, car la décision est déjà prise et il ne reviendra pas dessus. De plus, il est probable que vous ne soyez pas forcément d’accord avec ce qu’il avance. Le mieux à faire est donc d’écouter, d’enregistrer et de faire ensuite une remise en question qui vous permettra de mieux comprendre ce qu’il vous a reproché.
Ne baissez pas les bras :
Suite à une réponse négative, il ne faut surtout pas baisser les bras. Il arrive que le choix se soit joué à un détail près. Cela ne fait absolument pas de vous quelqu’un d’incompétent ou inintéressant, c’est juste que cette fois ce n’était pas pour vous.
Et puis soyez sûr d’une chose, des postes équivalents il y en aura toujours, à vous donc de tirer des enseignements du compte rendu que vous a fait le recruteur et de le tourner en force pour l’avenir.
Mis en ligne le 13 juin 2011
Article rédigé par L´équipe ReKrute.com