Votre CV, cet outil de vente.
24 Décembre 2011
Lu par 2237 personne(s)
Selon le Robert, Curriculum Vitae est une locution latine signifiant Course de la Vie. Il s'agit de se présenter, en détaillant son état civil, ses diplômes obtenus, ou son niveau d'études acquis. Il est bon, également, de mentionner ses éventuelles expériences professionnelles et de manière générale, tout savoir-faire acquis pouvant intéresser le recruteur.
La rédaction d'un CV constitue l'une des étapes majeures de la candidature. En effet, le CV est votre carte de visite, qui saura renseigner sur vos compétences et votre profil professionnel. C'est un véritable outil de séduction et donc de vente.
Quelques astuces pour valoriser votre profil auprès des recruteurs.
Le CV comporte :
- L'état civil
- Un titre : On évitera absolument les mentions « CV » ou « Curriculum vitæ », le format est assez clair pour indiquer ce que c'est. On préfèrera un titre en rapport avec le diplôme principal.
- Les dates de début et de fin de l'expérience (années), éventuellement la durée pour les stages inférieurs à 1 an,
- La fonction occupée,
- Le nom de l'entreprise,
- Le secteur d'activité,
- L'effectif de l'entreprise et son chiffre d'affaires annuel,
- Les enjeux du poste, les performances, les résultats obtenus et les réalisations,
- Les formations et diplômes,
- Les compétences particulières,
- Langues parlées et écrites, avec le niveau (Ex : notions, parlé, parlé couramment, écrit),
- La détention d'un permis de conduire, d'une qualification particulière,
- La maîtrise d'outils informatiques.
Parmi les règles simples concernant un CV, rappelons :
- La présence nécessaire de votre formation et de votre expérience, de vos compétences informatiques et linguistiques.
- La nécessité de ne pas trop détailler son parcours pour garder une part de suspens, que le recruteur veuille vous voir.
(A titre indicatif, il est recommandé de ne pas dépasser une page avant 4 ans d'expérience professionnelle.)
Pour finaliser votre CV, assurez-vous que :
- Vous l'avez lu et relu et que chaque mot est pesé, évalué.
- Vous l'avez fait relire par votre entourage.
- Vos informations sont toutes à jour.
Article rédigé par L´équipe ReKrute.com
Mis en ligne le 24 décembre 2011.
La rédaction d'un CV constitue l'une des étapes majeures de la candidature. En effet, le CV est votre carte de visite, qui saura renseigner sur vos compétences et votre profil professionnel. C'est un véritable outil de séduction et donc de vente.
Quelques astuces pour valoriser votre profil auprès des recruteurs.
Le CV comporte :
- L'état civil
- Un titre : On évitera absolument les mentions « CV » ou « Curriculum vitæ », le format est assez clair pour indiquer ce que c'est. On préfèrera un titre en rapport avec le diplôme principal.
- Les dates de début et de fin de l'expérience (années), éventuellement la durée pour les stages inférieurs à 1 an,
- La fonction occupée,
- Le nom de l'entreprise,
- Le secteur d'activité,
- L'effectif de l'entreprise et son chiffre d'affaires annuel,
- Les enjeux du poste, les performances, les résultats obtenus et les réalisations,
- Les formations et diplômes,
- Les compétences particulières,
- Langues parlées et écrites, avec le niveau (Ex : notions, parlé, parlé couramment, écrit),
- La détention d'un permis de conduire, d'une qualification particulière,
- La maîtrise d'outils informatiques.
Parmi les règles simples concernant un CV, rappelons :
- La présence nécessaire de votre formation et de votre expérience, de vos compétences informatiques et linguistiques.
- La nécessité de ne pas trop détailler son parcours pour garder une part de suspens, que le recruteur veuille vous voir.
(A titre indicatif, il est recommandé de ne pas dépasser une page avant 4 ans d'expérience professionnelle.)
Pour finaliser votre CV, assurez-vous que :
- Vous l'avez lu et relu et que chaque mot est pesé, évalué.
- Vous l'avez fait relire par votre entourage.
- Vos informations sont toutes à jour.
Article rédigé par L´équipe ReKrute.com
Mis en ligne le 24 décembre 2011.