Savoir se rendre indispensable en travaillant à mi-temps.
14 Août 2012
Lu par 1711 personne(s)
Lorsque l’on travaille à temps partiel, il n’est pas vraiment simple de faire en sorte que les collègues sachent qui l’on est et ce que l’on fait. Pas simple de faire partie et de se sentir être partie de l’Entité professionnelle …
Voici 4 pistes à conserver en mémoire afin de vous rendre indispensable, ou presque ….
Offrir de la qualité
On ne le répètera jamais assez : « Ce n’est pas la quantité qui importe, mais la qualité ».
Ici encore, il va falloir s’en souvenir et ne pas mesurer votre indispensabilité en termes d’heures mais bien plutôt en termes de rendement. Seule la qualité de votre travail pourra faire la différence et instaurer un véritable climat d’estime, de confiance et donc de plaisir mutuel et de motivation.
>> Soignez votre présentation et celle de ce que vous présentez aux autres. Tenez compte du fond et de la forme, ils sont liés. Concentrez votre énergie et votre peu de temps sur une tâche précise, un objectif clair et défini.
Adopter la mentalité
Un autre proverbe semble bien être d’actualité : « A Rome, fais comme les romains ».
Votre efficacité, votre respect des priorités de l’entreprise, de ses codes, de ses valeurs, créeront entre vous et votre entourage ce lien dont chacun a besoin pour s’épanouir et donner le meilleur de lui-même. Comprendre la culture de l’entreprise, l’intégrer, se l’approprier et évoluer avec, c’est bâtir l’esprit d’équipe, la cohésion de la structure et, ainsi, lui conférer toute sa valeur. Devenir un employé nécessaire à la vie de la société, c’est agir, fonctionner dans le même sens et pour ce faire, il est nécessaire de se tenir informé en permanence. Même durant vos absences.
>> Pensez à interroger vos collègues et supérieurs, à lire les courriels d’actualité, à être présent, envers et contre tout, aux réunions majeures …
Proposer des idées
Oser émettre des suggestions, proposer des pistes de réflexion, d’évolution, avancer des idées, sont également d’excellents moyens d’affirmer que vous êtes partie intégrante de la Maison, que vous êtes concerné, impliqué, parfaitement au fait de ce qu’il s’y passe. Votre brève présence dans les locaux ne doit, en aucune façon, influer sur votre esprit d’équipe et votre vive volonté d’en témoigner.
>>Refusez de faire cavalier seul, imposez-vous dans la même « barque » que vos collègues en montrant bien que vous avez « pensé », fait, défait et refait l’univers dans lequel vous travaillez et évoluez.
Savoir communiquer
Il ne peut y avoir d’entreprise sans une réelle et profonde communication d’entreprise. Et celle-ci commence là où l’Humain s’informe, échange, partage, et décide. Que ce soit à la machine à café, au déjeuner ou à la pause-cigarette, il serait dommage de ne pas tenter d’établir d’agréables rapports de camaraderie avec vos collègues et d’entretenir ce lien dans votre court quotidien sur place…
>> Allez vers les autres, communiquez, légèrement ou sérieusement, mais communiquez. Offrez à votre environnement le moyen d’accéder à vous afin de vous donner la possibilité de toucher, par le biais humain, aux enjeux de votre établissement professionnel.
Mis en ligne le 14 août 2012
Article rédigé par L´équipe ReKrute.com
Voici 4 pistes à conserver en mémoire afin de vous rendre indispensable, ou presque ….
Offrir de la qualité
On ne le répètera jamais assez : « Ce n’est pas la quantité qui importe, mais la qualité ».
Ici encore, il va falloir s’en souvenir et ne pas mesurer votre indispensabilité en termes d’heures mais bien plutôt en termes de rendement. Seule la qualité de votre travail pourra faire la différence et instaurer un véritable climat d’estime, de confiance et donc de plaisir mutuel et de motivation.
>> Soignez votre présentation et celle de ce que vous présentez aux autres. Tenez compte du fond et de la forme, ils sont liés. Concentrez votre énergie et votre peu de temps sur une tâche précise, un objectif clair et défini.
Adopter la mentalité
Un autre proverbe semble bien être d’actualité : « A Rome, fais comme les romains ».
Votre efficacité, votre respect des priorités de l’entreprise, de ses codes, de ses valeurs, créeront entre vous et votre entourage ce lien dont chacun a besoin pour s’épanouir et donner le meilleur de lui-même. Comprendre la culture de l’entreprise, l’intégrer, se l’approprier et évoluer avec, c’est bâtir l’esprit d’équipe, la cohésion de la structure et, ainsi, lui conférer toute sa valeur. Devenir un employé nécessaire à la vie de la société, c’est agir, fonctionner dans le même sens et pour ce faire, il est nécessaire de se tenir informé en permanence. Même durant vos absences.
>> Pensez à interroger vos collègues et supérieurs, à lire les courriels d’actualité, à être présent, envers et contre tout, aux réunions majeures …
Proposer des idées
Oser émettre des suggestions, proposer des pistes de réflexion, d’évolution, avancer des idées, sont également d’excellents moyens d’affirmer que vous êtes partie intégrante de la Maison, que vous êtes concerné, impliqué, parfaitement au fait de ce qu’il s’y passe. Votre brève présence dans les locaux ne doit, en aucune façon, influer sur votre esprit d’équipe et votre vive volonté d’en témoigner.
>>Refusez de faire cavalier seul, imposez-vous dans la même « barque » que vos collègues en montrant bien que vous avez « pensé », fait, défait et refait l’univers dans lequel vous travaillez et évoluez.
Savoir communiquer
Il ne peut y avoir d’entreprise sans une réelle et profonde communication d’entreprise. Et celle-ci commence là où l’Humain s’informe, échange, partage, et décide. Que ce soit à la machine à café, au déjeuner ou à la pause-cigarette, il serait dommage de ne pas tenter d’établir d’agréables rapports de camaraderie avec vos collègues et d’entretenir ce lien dans votre court quotidien sur place…
>> Allez vers les autres, communiquez, légèrement ou sérieusement, mais communiquez. Offrez à votre environnement le moyen d’accéder à vous afin de vous donner la possibilité de toucher, par le biais humain, aux enjeux de votre établissement professionnel.
Mis en ligne le 14 août 2012
Article rédigé par L´équipe ReKrute.com