Savoir dire non à un recruteur.
11 Juin 2012
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Contrairement à ce que l’on pense, le candidat a également un droit de réponse. Il a, lui aussi, le droit de refuser un poste qui, tout compte fait, ne lui convient pas. Oui, quand vient l’heure du choix définitif, il peut aussi décrocher son téléphone et refuser …
1. Ne soyez pas mal à l’aise.
Inutile de bafouiller comme ça, de bégayer, de vous sentir gêné, voire coupable, vous n’êtes pas le seul, dans un marché ultra-compétitif, à avoir le droit de dire non. Cela fait partie des règles du jeu pour tout le monde ...
Ne perdez pas de vue que plus tôt vous préviendrez le recruteur de votre décision, mieux elle sera reçue, perçue. Il serait bien plus embarrassant d’annoncer à votre employeur que vous souhaitez partir, deux mois après votre arrivée ! Prévenir rapidement, c’est aussi donner la possibilité à l'embocheur de rebondir sur votre refus et de poursuivre calmement son recrutement.
2. Demeurez courtois.
Rester poli face à quelqu’un qui nous a consacré du temps et de l’énergie, c’est bien le minimum que l'on puisse faire. Pourquoi ne pas entamer la discussion délicate par un remerciement et quelques mots qui disent que vous avez, malgré tout, eu du plaisir à ces échanges professionnels ? La politesse est une délicatesse que l'on ne regrette jamais professionnellement.
3. Expliquez.
Vous ne perdez rien à expliquer clairement les raisons de votre refus. Qu’il s’agisse des conditions de rémunération, de l’intérêt que vous portez aux missions proposées ou de l’attractivité de telle ou telle chose, dites-le. Dites-le avec honnêteté et simplicité, c’est-à-dire en quelques mots précis et polis. Cela permettra au recruteur de redresser ce qui semble imparfait et lui laissera un bon souvenir de vous. Vous serez envisagé comme quelqu'un de franc et de net, ce qui n'est pas négligeable. Songez que vous ne pouvez être certain de ne pas être amené de nouveau à croiser le chemin de cette personne.
4. Ne coupez pas les ponts
Au cours de vos divers entretiens, vous avez rencontré plusieurs individus, à des postes différents. Pensez à garder leur carte de visite et/ou proposez-leur de rester en contact sur les réseaux sociaux professionnels. Cultiver son réseau, c’est, à l’heure actuelle, l’une des clés d’une carrière réussie.
Article rédigé par L´équipe ReKrute.com
Mis en ligne le 11 juin 2012.
1. Ne soyez pas mal à l’aise.
Inutile de bafouiller comme ça, de bégayer, de vous sentir gêné, voire coupable, vous n’êtes pas le seul, dans un marché ultra-compétitif, à avoir le droit de dire non. Cela fait partie des règles du jeu pour tout le monde ...
Ne perdez pas de vue que plus tôt vous préviendrez le recruteur de votre décision, mieux elle sera reçue, perçue. Il serait bien plus embarrassant d’annoncer à votre employeur que vous souhaitez partir, deux mois après votre arrivée ! Prévenir rapidement, c’est aussi donner la possibilité à l'embocheur de rebondir sur votre refus et de poursuivre calmement son recrutement.
2. Demeurez courtois.
Rester poli face à quelqu’un qui nous a consacré du temps et de l’énergie, c’est bien le minimum que l'on puisse faire. Pourquoi ne pas entamer la discussion délicate par un remerciement et quelques mots qui disent que vous avez, malgré tout, eu du plaisir à ces échanges professionnels ? La politesse est une délicatesse que l'on ne regrette jamais professionnellement.
3. Expliquez.
Vous ne perdez rien à expliquer clairement les raisons de votre refus. Qu’il s’agisse des conditions de rémunération, de l’intérêt que vous portez aux missions proposées ou de l’attractivité de telle ou telle chose, dites-le. Dites-le avec honnêteté et simplicité, c’est-à-dire en quelques mots précis et polis. Cela permettra au recruteur de redresser ce qui semble imparfait et lui laissera un bon souvenir de vous. Vous serez envisagé comme quelqu'un de franc et de net, ce qui n'est pas négligeable. Songez que vous ne pouvez être certain de ne pas être amené de nouveau à croiser le chemin de cette personne.
4. Ne coupez pas les ponts
Au cours de vos divers entretiens, vous avez rencontré plusieurs individus, à des postes différents. Pensez à garder leur carte de visite et/ou proposez-leur de rester en contact sur les réseaux sociaux professionnels. Cultiver son réseau, c’est, à l’heure actuelle, l’une des clés d’une carrière réussie.
Article rédigé par L´équipe ReKrute.com
Mis en ligne le 11 juin 2012.