Recrutement IT : Analyse de Capgemini Maroc
Ilham Mouhriz, VP Head of HR chez Capgemini Maroc, revient sur l’évolution du secteur IT, qui, malgré une croissance dynamique ces dernières années, a enregistré une légère baisse des recrutements en 2024, passant de 12 % à 9 % selon les dernières analyses du secteur. Comment expliquer cette tendance ? Elle partage son analyse et ses prévisions pour 2025 :
Comment expliquez-vous la légère baisse de 2024 concernant les recrutements du secteur IT, et pensez-vous que cette tendance baissière sera identique en 2025 ?
Le secteur IT, particulièrement dynamique ces dernières années, a connu une légère baisse en termes de recrutements en 2024, passant de 12 % à 9 % selon les dernières analyses du secteur. Cette évolution reflète avant tout une stabilisation naturelle après une période marquée par une forte demande en compétences IT, notamment dans un contexte post-pandémie où la transformation digitale était prioritaire pour de nombreuses entreprises.
Cette stabilisation est aussi le signe d’une maturité accrue dans le secteur. Les entreprises, tout en continuant d’investir dans des technologies émergentes comme l’intelligence artificielle et le cloud computing, s’orientent davantage vers une gestion plus réfléchie et optimisée des talents, ainsi que l’évolution des compétences internes pour répondre à leurs besoins.
Chez Capgemini Maroc, nous restons confiants quant aux perspectives pour 2025. Avec l’accélération des innovations technologiques, couplée à l’émergence de nouveaux besoins liés à des enjeux tels que la durabilité ou la cybersécurité, le marché de l’emploi IT devrait maintenir une dynamique positive.
La clé sera de continuer à miser sur l’attraction, la formation et la rétention des meilleurs talents pour accompagner ces transformations. Ces leviers stratégiques sont essentiels pour anticiper les besoins de nos clients et rester à l’avant-garde des innovations qui façonnent l’avenir.
— Ilham Mouhriz, VP Head of HR, Capgemini Maroc
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