Le secret de la sagesse du cadre
26 Novembre 2009
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Pris dans une dynamique de réussite, abreuvé de conseils pour progresser, s’imposant de perpétuels défis, jouant des coudes pour gagner plus, le cadre semble avoir perdu sa boussole. Où va-t-il ?
Et si l’on faisait une pause ? Et si l’objectif final était ce que nous possédons déjà ?
Pourquoi vouloir posséder plus ? Plus de pouvoir, plus de responsabilités, plus d’argent, plus de distinctions… A croire que la possession est un rempart à l’angoisse de notre propre mort, à la peur du néant…
Et sur quoi débouche cette course effrénée ?
Sur des titres et des médailles, sur une retraite plus importante, sur une rubrique nécrologique plus complète, sur une famille plus épanouie et des enfants équilibrés ? Sur un bonheur plus grand ? J’en doute.
Le cadre, aujourd’hui, a intérêt à se recentrer sur l’essentiel. Respecter son contrat professionnel et moral et jouir de l’instant présent, accomplir un travail épanouissant, privilégier la réussite collective plutôt que le succès égoïste, aider ses collaborateurs à grandir, aller dans le même sens. Au lieu de bâtir un château de sable au bord de la mer et sans cesse lutter contre les vagues qui érodent la construction, privilégions l’écoute du sable fin qui fuit entre nos mains.
S’écouter, se connaître, s’accepter, s’apprécier sont autant d’étapes de la vie où le collectif devrait s’imposer sur l’individuel. C’est ensemble qu’une organisation doit progresser, c’est ensemble que les fruits de la croissance doivent être partagés, c’est ensemble qu’un projet d’entreprise se bâtit et se réalise. Et ce projet doit plus tenir compte du respect des siens et des autres que de l’atteinte d’objectifs simplement incitatifs.
Etre est supérieur à avoir ou à paraître.
Etre bien est supérieur à être mieux.
Etre bien ensemble est le début de la Sagesse.
Extrait de l'ouvrage "Florilège de vitamines intellectuelles pour un management de bon sens"
Auteur Florian Mantione
Mis en ligne le 26 Novembre 2009
florianmantione.com
Et si l’on faisait une pause ? Et si l’objectif final était ce que nous possédons déjà ?
Pourquoi vouloir posséder plus ? Plus de pouvoir, plus de responsabilités, plus d’argent, plus de distinctions… A croire que la possession est un rempart à l’angoisse de notre propre mort, à la peur du néant…
Et sur quoi débouche cette course effrénée ?
Sur des titres et des médailles, sur une retraite plus importante, sur une rubrique nécrologique plus complète, sur une famille plus épanouie et des enfants équilibrés ? Sur un bonheur plus grand ? J’en doute.
Le cadre, aujourd’hui, a intérêt à se recentrer sur l’essentiel. Respecter son contrat professionnel et moral et jouir de l’instant présent, accomplir un travail épanouissant, privilégier la réussite collective plutôt que le succès égoïste, aider ses collaborateurs à grandir, aller dans le même sens. Au lieu de bâtir un château de sable au bord de la mer et sans cesse lutter contre les vagues qui érodent la construction, privilégions l’écoute du sable fin qui fuit entre nos mains.
S’écouter, se connaître, s’accepter, s’apprécier sont autant d’étapes de la vie où le collectif devrait s’imposer sur l’individuel. C’est ensemble qu’une organisation doit progresser, c’est ensemble que les fruits de la croissance doivent être partagés, c’est ensemble qu’un projet d’entreprise se bâtit et se réalise. Et ce projet doit plus tenir compte du respect des siens et des autres que de l’atteinte d’objectifs simplement incitatifs.
Etre est supérieur à avoir ou à paraître.
Etre bien est supérieur à être mieux.
Etre bien ensemble est le début de la Sagesse.
Extrait de l'ouvrage "Florilège de vitamines intellectuelles pour un management de bon sens"
Auteur Florian Mantione
Mis en ligne le 26 Novembre 2009
florianmantione.com