La nouvelle mode de recherche d’emploi !
10 Novembre 2009
Lu par 1524 personne(s)
Il y a encore quelques années, la recherche d’emploi se résumait à écrire une lettre de motivation manuscrite, imprimer plusieurs CVs et envoyer par poste des candidatures spontanées aux entreprises du ou des secteurs qui nous intéressent. Mais cela a bien changé depuis…
Les canaux de diffusion du CV n’ont jamais été aussi nombreux. Entre les sites emploi, les blogs, Facebook, Viadeo, Twitter, bref les réseaux sociaux virtuels, nous sommes devenus de vrais chercheurs d’emploi 2.0.
Comment donc utiliser intelligemment l’ensemble de ces outils ?
Savoir se googliser
Sachez que le recruteur cherchera à en savoir plus sur ceux qui ont postulé en effectuant une requête sur son moteur de recherche préféré. Si vous avez un blog, sachez que votre blog apparaîtra en bonne position, ceux sur lesquels vous avez écrit ou encore ceux qui parlent de vous. Votre profil Facebook apparaîtra aussi parmi les groupes auxquels vous appartenez… L'identité numérique peut jouer en votre faveur ou défaveur ! Il est peut être l’heure de supprimer votre profil sur des sites douteux ou des photos délirantes sur Facebook…
Commenter sur les blogs des autres
Les bonnes idées naissent souvent d'une réflexion collective. Participer à des Chats, à des discussions sur un blog, c'est rentrer sur le terrain de jeu qu'est la blogosphère. Vous pourrez échanger avec d'autres blogueurs, confronter vos idées à celles de vos lecteurs, demander conseil... Un vrai brainstorming. Cela peut être très utile pour avancer sur votre projet professionnel.
Savoir utiliser les réseaux virtuels
Aujourd’hui, tous les recruteurs sont sur Facebook, Twitter et Viadeo. Sachez donc construire intelligemment votre réseau si vous souhaitez vous faire recruter au travers de ce moyen. Un profil sur Facebook qui passe son temps à ouvrir des biscuits ou jouer à Yo-ville ne suscitera sûrement pas l’intérêt d’un recruteur. Sachez communiquer en écrivant des articles ou encore en réagissant aux notes des gens sur certains groupes…Bonne chance !
L’Equipe ReKrute.com
Les canaux de diffusion du CV n’ont jamais été aussi nombreux. Entre les sites emploi, les blogs, Facebook, Viadeo, Twitter, bref les réseaux sociaux virtuels, nous sommes devenus de vrais chercheurs d’emploi 2.0.
Comment donc utiliser intelligemment l’ensemble de ces outils ?
Savoir se googliser
Sachez que le recruteur cherchera à en savoir plus sur ceux qui ont postulé en effectuant une requête sur son moteur de recherche préféré. Si vous avez un blog, sachez que votre blog apparaîtra en bonne position, ceux sur lesquels vous avez écrit ou encore ceux qui parlent de vous. Votre profil Facebook apparaîtra aussi parmi les groupes auxquels vous appartenez… L'identité numérique peut jouer en votre faveur ou défaveur ! Il est peut être l’heure de supprimer votre profil sur des sites douteux ou des photos délirantes sur Facebook…
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Les bonnes idées naissent souvent d'une réflexion collective. Participer à des Chats, à des discussions sur un blog, c'est rentrer sur le terrain de jeu qu'est la blogosphère. Vous pourrez échanger avec d'autres blogueurs, confronter vos idées à celles de vos lecteurs, demander conseil... Un vrai brainstorming. Cela peut être très utile pour avancer sur votre projet professionnel.
Savoir utiliser les réseaux virtuels
Aujourd’hui, tous les recruteurs sont sur Facebook, Twitter et Viadeo. Sachez donc construire intelligemment votre réseau si vous souhaitez vous faire recruter au travers de ce moyen. Un profil sur Facebook qui passe son temps à ouvrir des biscuits ou jouer à Yo-ville ne suscitera sûrement pas l’intérêt d’un recruteur. Sachez communiquer en écrivant des articles ou encore en réagissant aux notes des gens sur certains groupes…Bonne chance !
L’Equipe ReKrute.com