Faut-il continuer à postuler pendant les fêtes?
25 Décembre 2011
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Pendant les vacances de Noël, tout le monde semble prendre du repos. Sauf les entreprises, qui continuent à embaucher, parfois dans l'urgence. Aux candidats d'en profiter.
Non, les entreprises n'arrêtent pas toutes de tourner pendant la trêve des confiseurs, et les chercheurs d'emploi auraient tort de relâcher la pression au cours des vacances de Noël.
Ce serait même "une erreur de leur part", considère Philippe Thivolle, directeur du cabinet de recrutement Renforce, à l'Isle Adam, dans le Val-d'Oise. "Il faut prospecter tout le temps, il y a des opportunités, y compris à Noël. La preuve, les cabinets de recrutement ne ferment pas", conseille-t-il.
Des candidats moins disponibles
D'autant que beaucoup de candidats ont tendance à lever le pied. "Il y a une nette baisse des sollicitations pendant cette période", constate Dominique Corbineau, directeur du cabinet tourangeau DL Conseils.
"On reçoit toujours autant de candidatures par emails, nuance Bertrand Robin, directeur associé du cabinet Human Solutions à Paris, mais les disponibilités des candidats sont très restreintes, particulièrement entre le 24 décembre et le jour de l'An." Difficile dans ces conditions de concrétiser une rencontre entre l'employeur et le chercheur d'emploi.
Les plus persévérants peuvent donc en tirer profit. "C'est l'occasion de se démarquer, reconnaît Bertrand Robin. L'absence de certains concurrents peut permettre d'exister d'autant plus."
Les entreprises recherchent dans l'urgence
D'autant que les recruteurs anticipent souvent mal les rentrées de janvier et de septembre, d'où des offres intéressantes à saisir vite. "Le recrutement aussi est touché par le court-termisme, explique Bertrand Robin. Les stratégies changent rapidement et il est nécessaire de rester attentif. Mettre en pause sa prospection pendant les vacances empêche d'en profiter."
La recherche à temps plein, malgré la fatigue et les festivités, semble la meilleure solution pour décrocher un emploi. "De toute façon, il ne faut jamais baisser les bras, rappelle Philippe Thivolle. L'offre idéale peut passer à tout moment.
Lexpress.fr
Publié le 21 décembre 2011.
Mis en ligne le 25 décembre 2011.
Non, les entreprises n'arrêtent pas toutes de tourner pendant la trêve des confiseurs, et les chercheurs d'emploi auraient tort de relâcher la pression au cours des vacances de Noël.
Ce serait même "une erreur de leur part", considère Philippe Thivolle, directeur du cabinet de recrutement Renforce, à l'Isle Adam, dans le Val-d'Oise. "Il faut prospecter tout le temps, il y a des opportunités, y compris à Noël. La preuve, les cabinets de recrutement ne ferment pas", conseille-t-il.
Des candidats moins disponibles
D'autant que beaucoup de candidats ont tendance à lever le pied. "Il y a une nette baisse des sollicitations pendant cette période", constate Dominique Corbineau, directeur du cabinet tourangeau DL Conseils.
"On reçoit toujours autant de candidatures par emails, nuance Bertrand Robin, directeur associé du cabinet Human Solutions à Paris, mais les disponibilités des candidats sont très restreintes, particulièrement entre le 24 décembre et le jour de l'An." Difficile dans ces conditions de concrétiser une rencontre entre l'employeur et le chercheur d'emploi.
Les plus persévérants peuvent donc en tirer profit. "C'est l'occasion de se démarquer, reconnaît Bertrand Robin. L'absence de certains concurrents peut permettre d'exister d'autant plus."
Les entreprises recherchent dans l'urgence
D'autant que les recruteurs anticipent souvent mal les rentrées de janvier et de septembre, d'où des offres intéressantes à saisir vite. "Le recrutement aussi est touché par le court-termisme, explique Bertrand Robin. Les stratégies changent rapidement et il est nécessaire de rester attentif. Mettre en pause sa prospection pendant les vacances empêche d'en profiter."
La recherche à temps plein, malgré la fatigue et les festivités, semble la meilleure solution pour décrocher un emploi. "De toute façon, il ne faut jamais baisser les bras, rappelle Philippe Thivolle. L'offre idéale peut passer à tout moment.
Lexpress.fr
Publié le 21 décembre 2011.
Mis en ligne le 25 décembre 2011.