Deux postes, Un dilemme
1 Juillet 2009
Lu par 1487 personne(s)
Devant deux propositions d’emploi, la question qui se pose est «Comment trancher sans regretter sa décision ?». Mais finalement choisir n’est pas si compliqué, il faut juste se donner le temps de peser le pour et le contre de chaque poste proposé.
Listez vos critères prioritaires
Pour choisir entre deux postes, il faut avoir préalablement réfléchi en amont à ses critères de sélection. Il faut prendre en compte les paramètres déterminants qui peuvent faire varier de façon importante les avantages et les inconvénients d’un poste.
A chacun ses propres critères de sélection : le niveau de responsabilités, les moyens alloués… Le tout est de s’assurer que toutes les conditions sont réunies pour votre épanouissement professionnel.
Il ne faut donc surtout pas hésiter à poser des questions concrètes lors des entretiens afin d’avoir assez d’éléments pour pourvoir comparer les offres et choisir celle qui correspond le mieux à votre profil et qui est plus en adéquation avec votre projet professionnel.
Demandez un délai de réflexion
Vous décrochez une embauche dans l'entreprise "X" mais vous attendez la réponse de l’entreprise "Y" qui vous intéresse plus. Dans ce cas mieux vaut jouer franc jeu. N’hésitez par à rappeler la société "X" et demander un délai de réflexion en disant que vous avez plusieurs offres et que vous souhaitez réfléchir. En parallèle, vous devez contacter la seconde en expliquant que vous avez déjà une offre ferme, mais que vous attendez sa réponse avant de vous prononcer. Cette dernière comprendra aisément que vous avez un choix à faire et qu'elle ne doit pas traîner, car elle est souvent elle-même dans cette dynamique-là.
Il est déconseillé de répondre positivement à la première proposition, en se disant qu'on pourra toujours dire non au dernier moment ou démissionner pendant la période d'essai si la seconde se concrétise. N'oubliez pas que le monde des RH est petit et que cela pourrait peut-être vous nuire un jour.
En conclusion...
Opter pour un poste plutôt qu’un autre est un choix parfois difficile à adopter, notamment en période de recherche active d’emploi. Il est donc fortement conseillé de prendre du recul et de procéder à un examen rigoureux et honnête de ses attentes personnelles et professionnelles. Enfin, évitez de solliciter l’avis de tout le monde : la famille, les relations de travail, les amis, etc. Pensez plutôt à retenir le poste qui vous attire le plus, celui où vous vous sentirez le mieux.
L’équipe ReKrute.com
Pour choisir entre deux postes, il faut avoir préalablement réfléchi en amont à ses critères de sélection. Il faut prendre en compte les paramètres déterminants qui peuvent faire varier de façon importante les avantages et les inconvénients d’un poste.
A chacun ses propres critères de sélection : le niveau de responsabilités, les moyens alloués… Le tout est de s’assurer que toutes les conditions sont réunies pour votre épanouissement professionnel.
Il ne faut donc surtout pas hésiter à poser des questions concrètes lors des entretiens afin d’avoir assez d’éléments pour pourvoir comparer les offres et choisir celle qui correspond le mieux à votre profil et qui est plus en adéquation avec votre projet professionnel.
Demandez un délai de réflexion
Vous décrochez une embauche dans l'entreprise "X" mais vous attendez la réponse de l’entreprise "Y" qui vous intéresse plus. Dans ce cas mieux vaut jouer franc jeu. N’hésitez par à rappeler la société "X" et demander un délai de réflexion en disant que vous avez plusieurs offres et que vous souhaitez réfléchir. En parallèle, vous devez contacter la seconde en expliquant que vous avez déjà une offre ferme, mais que vous attendez sa réponse avant de vous prononcer. Cette dernière comprendra aisément que vous avez un choix à faire et qu'elle ne doit pas traîner, car elle est souvent elle-même dans cette dynamique-là.
Il est déconseillé de répondre positivement à la première proposition, en se disant qu'on pourra toujours dire non au dernier moment ou démissionner pendant la période d'essai si la seconde se concrétise. N'oubliez pas que le monde des RH est petit et que cela pourrait peut-être vous nuire un jour.
En conclusion...
Opter pour un poste plutôt qu’un autre est un choix parfois difficile à adopter, notamment en période de recherche active d’emploi. Il est donc fortement conseillé de prendre du recul et de procéder à un examen rigoureux et honnête de ses attentes personnelles et professionnelles. Enfin, évitez de solliciter l’avis de tout le monde : la famille, les relations de travail, les amis, etc. Pensez plutôt à retenir le poste qui vous attire le plus, celui où vous vous sentirez le mieux.
L’équipe ReKrute.com