Créer une bonne ambiance de travail en 8 leçons.
28 Décembre 2012
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1. Attendez la réponse après le matinal “Ça va ?”
Au bureau, personne n’attend réellement la réponse au quotidien et machinal : "comment va ?". Et si vous faisiez, parfois, l’effort de poser cette question, d’attendre et d’entendre la réponse … ? Il ne s’agit nullement de verser dans une longue discussion personnelle, encore moins de pratiquer de la psychologie de comptoir (et couloir), mais plutôt de témoigner à ce collègue un peu sombre, depuis quelques jours, une certaine attention. Entrer dans une conversation un peu plus approfondie avec votre interlocuteur vous permettra de le ménager, ce jour-là.
2. Laissez votre porte ouverte le plus souvent possible.
Si vous travaillez dans un bureau individuel, songez à laisser, le plus souvent possible, l’entrée en accès libre. Ce geste révèlera un état d’esprit, montrera clairement que vous êtes ouvert au dialogue, disponible, et évitera de vous mettre à l’écart. S’il faut frapper, beaucoup de vos collègues n’oseront pas franchir le pas de la porte.
Si vous êtes en open space, la porte n’existant pas, c’est votre visage et ses expressions qui permettront aux autres de venir vers vous.
3. Partagez votre croissant.
"Commencer la journée par partager des croissants et un chocolat chaud, c’est faire entrer l’intimité du petit déjeuner dans l’entreprise", assure Philippe Détrie, président du cabinet de conseil Inergie. Il semble, en effet, que l’un des moyens les plus sûrs et rapides pour créer des liens soit de partager cet instant de sérénité, d’envisager ensemble le démarrage de la journée de travail. Pensez donc à « partager votre croissant au beurre », voire même à organiser régulièrement des petits déjeuners en commun.
4. Pensez aux dates anniversaires.
La tradition du cadeau collectif pour le collègue dont c’est l’anniversaire n’est pas à négliger. Elle instaure un certain « esprit de famille » au sein de l’entreprise, agréable et bénéfique pour tous.
5. Respectez le fameux “pas d’e-mail à moins de 20 mètres”.
Evitez le plus que vous pouvez de communiquer par e-mails avec vos collègues, assis à proximité de votre bureau car s’il est vrai que le mail laisse une trace précise et nécessaire, il évite la communication indispensable à cette entité que l’on nomme « équipe » de travail. Prenez donc quelques minutes pour discuter. Cela n’en sera que plus efficace. Le mail arrivera alors comme un rappel de votre discussion et aura pour intérêt de fournir les chiffres ou les données complémentaires.
6. Prenez soin de vos collègues.
Sans vous laisser dépasser -et encore moins vous oublier-, pensez aux autres, à aider vos collègues dont vous sentez qu’ils en éprouvent le besoin, à rendre service, si cela vous est possible, à avoir le mot juste, cordial, voire amical … Il ne s’agit pas de confondre, ici, être aimé et mettre en place une ambiance paisible et harmonieuse de travail.
7. Laissez parler votre âme d’enfant.
Si l’immaturité et la puérilité sont ne sont pas les bienvenues au sein d’un bureau, il est sage, parfois, de savoir redevenir cet enfant naïf qui ose poser les questions qui le traversent et demander avec spontanéité : « tu veux venir déjeuner avec moi ? ». Encore une fois, oubliez, de temps à autre, les mails pour aller naturellement parler et interroger votre collègue. Vous serez, sans doute, surpris de voir que vos collaborateurs se prennent rapidement au jeu et ont, eux aussi, encore une âme d’enfant.
8. Partagez vos repas.
L’instant du repas est et demeure l’instant important de la convivialité. Songez donc à partager vos repas, que ce soit au bureau ou chez vous. Cela vous permettra de réaliser que derrière cette personne taciturne et acariâtre qui partage votre espace et open space se cache quelqu’un de charmant et de sympathique.
Article rédigé par L´équipe ReKrute.com
Au bureau, personne n’attend réellement la réponse au quotidien et machinal : "comment va ?". Et si vous faisiez, parfois, l’effort de poser cette question, d’attendre et d’entendre la réponse … ? Il ne s’agit nullement de verser dans une longue discussion personnelle, encore moins de pratiquer de la psychologie de comptoir (et couloir), mais plutôt de témoigner à ce collègue un peu sombre, depuis quelques jours, une certaine attention. Entrer dans une conversation un peu plus approfondie avec votre interlocuteur vous permettra de le ménager, ce jour-là.
2. Laissez votre porte ouverte le plus souvent possible.
Si vous travaillez dans un bureau individuel, songez à laisser, le plus souvent possible, l’entrée en accès libre. Ce geste révèlera un état d’esprit, montrera clairement que vous êtes ouvert au dialogue, disponible, et évitera de vous mettre à l’écart. S’il faut frapper, beaucoup de vos collègues n’oseront pas franchir le pas de la porte.
Si vous êtes en open space, la porte n’existant pas, c’est votre visage et ses ex
3. Partagez votre croissant.
"Commencer la journée par partager des croissants et un chocolat chaud, c’est faire entrer l’intimité du petit déjeuner dans l’entreprise", assure Philippe Détrie, président du cabinet de conseil Inergie. Il semble, en effet, que l’un des moyens les plus sûrs et rapides pour créer des liens soit de partager cet instant de sérénité, d’envisager ensemble le démarrage de la journée de travail. Pensez donc à « partager votre croissant au beurre », voire même à organiser régulièrement des petits déjeuners en commun.
4. Pensez aux dates anniversaires.
La tradition du cadeau collectif pour le collègue dont c’est l’anniversaire n’est pas à négliger. Elle instaure un certain « esprit de famille » au sein de l’entreprise, agréable et bénéfique pour tous.
5. Respectez le fameux “pas d’e-mail à moins de 20 mètres”.
Evitez le plus que vous pouvez de communiquer par e-mails avec vos collègues, assis à proximité de votre bureau car s’il est vrai que le mail laisse une trace précise et nécessaire, il évite la communication indispensable à cette entité que l’on nomme « équipe » de travail. Prenez donc quelques minutes pour discuter. Cela n’en sera que plus efficace. Le mail arrivera alors comme un rappel de votre discussion et aura pour intérêt de fournir les chiffres ou les données complémentaires.
6. Prenez soin de vos collègues.
Sans vous laisser dépasser -et encore moins vous oublier-, pensez aux autres, à aider vos collègues dont vous sentez qu’ils en éprouvent le besoin, à rendre service, si cela vous est possible, à avoir le mot juste, cordial, voire amical … Il ne s’agit pas de confondre, ici, être aimé et mettre en place une ambiance paisible et harmonieuse de travail.
7. Laissez parler votre âme d’enfant.
Si l’immaturité et la puérilité sont ne sont pas les bienvenues au sein d’un bureau, il est sage, parfois, de savoir redevenir cet enfant naïf qui ose poser les questions qui le traversent et demander avec spontanéité : « tu veux venir déjeuner avec moi ? ». Encore une fois, oubliez, de temps à autre, les mails pour aller naturellement parler et interroger votre collègue. Vous serez, sans doute, surpris de voir que vos collaborateurs se prennent rapidement au jeu et ont, eux aussi, encore une âme d’enfant.
8. Partagez vos repas.
L’instant du repas est et demeure l’instant important de la convivialité. Songez donc à partager vos repas, que ce soit au bureau ou chez vous. Cela vous permettra de réaliser que derrière cette personne taciturne et acariâtre qui partage votre espace et open space se cache quelqu’un de charmant et de sympathique.
Article rédigé par L´équipe ReKrute.com