Comment survivre à un entretien d'embauche, si on vous pose une question difficile
20 Juillet 2009
Lu par 2169 personne(s)
C'est le moment que l'on redoute toute la nuit : la question qui tue, qui déstabilise et qui ruine tous les espoirs. Petites leçons de survie face à ce juge de paix...
Répondez toujours de façon positive.
Si l’on vous dit : « Je vois que vous n’avez aucune expérience », répondez : « C’est vrai, mais j’ai toujours
aimé apprendre, et j’assimile très vite ! ».
Servez-vous de votre « vécu » pour démontrer que vous avez des capacités dans certains domaines, même si vous n’avez pas d’expérience professionnelle.
Si l’on vous demande quelle est votre expérience de chef de projet et que vous n’en avez pas, racontez comment vous avez organisé votre mariage ou une grande réunion de famille (embauche de prestataires, mise sur pied d’une base de données, d’un plan de table organisé en fonction des intérêts des invités…).
Soyez sûr de vous.
Ce n’est pas tant ce que vous dites que la façon dont vous le dites, qui est important. Souvent, les questions que l’on vous pose visent à évaluer votre attitude professionnelle et votre maturité plus que vos connaissances générales.
Soyez sincère et comportez-vous en professionnel – même si vous n’avez pas la bonne réponse.
Soyez direct, même quand votre réponse est « Je ne sais pas ».
Mémorisez les bonnes réponses aux questions suivantes, souvent posées et auxquelles il n’est pas toujours facile de répondre :
Q : Où vous voyez-vous dans cinq ans ?
R : À un bon poste dans ce domaine, au sein d’une entreprise en expansion, avec à la fois des choses à apprendre et des atouts à apporter.
Q : Pourquoi devrais-je vous embaucher ?
R : J’ai l’expérience qu’il faut pour ce poste, je comprends vos besoins et j’aime le travail d’équipe – au bureau et sur le terrain de foot.
Q : Pourquoi avez-vous quitté votre dernier emploi ?
R : Je n’étais pas en mesure de contribuer de façon efficace au développement de l’entreprise comme je l’aurais voulu. Je recherche de vraies opportunités pour moi-même et pour une entreprise qui saura utiliser pleinement mes capacités.
Ayez sous le coude une réponse à utiliser en dernier recours.
Si l’on vous pose LA question que vous redoutiez, inspirez-vous des hommes politiques : accusez réception de la question puis passez à autre chose. Cela doit donner quelque chose du style : « Je suis ravi que vous me posiez cette question, qui mérite réflexion. Mais j’aimerais surtout discuter de… ».
On vous aura prévenu
• Pensez DAC : Décontraction, Assurance et Calme. Vous voulez ce job, mais le job vous veut aussi.
• Visez le PIC : soyez Percutant, ayez une présentation impeccable et montrez-vous Curieux.
• Évitez d’accepter un entretien juste après le déjeuner, c’est le moment où la plupart des gens somnolent et sont irritables.
Mis en ligne le 20 Juillet 2009
newzy.fr
Servez-vous de votre « vécu » pour démontrer que vous avez des capacités dans certains domaines, même si vous n’avez pas d’expérience professionnelle.
Si l’on vous demande quelle est votre expérience de chef de projet et que vous n’en avez pas, racontez comment vous avez organisé votre mariage ou une grande réunion de famille (embauche de prestataires, mise sur pied d’une base de données, d’un plan de table organisé en fonction des intérêts des invités…).
Soyez sûr de vous.
Ce n’est pas tant ce que vous dites que la façon dont vous le dites, qui est important. Souvent, les questions que l’on vous pose visent à évaluer votre attitude professionnelle et votre maturité plus que vos connaissances générales.
Soyez sincère et comportez-vous en professionnel – même si vous n’avez pas la bonne réponse.
Soyez direct, même quand votre réponse est « Je ne sais pas ».
Mémorisez les bonnes réponses aux questions suivantes, souvent posées et auxquelles il n’est pas toujours facile de répondre :
Q : Où vous voyez-vous dans cinq ans ?
R : À un bon poste dans ce domaine, au sein d’une entreprise en expansion, avec à la fois des choses à apprendre et des atouts à apporter.
Q : Pourquoi devrais-je vous embaucher ?
R : J’ai l’expérience qu’il faut pour ce poste, je comprends vos besoins et j’aime le travail d’équipe – au bureau et sur le terrain de foot.
Q : Pourquoi avez-vous quitté votre dernier emploi ?
R : Je n’étais pas en mesure de contribuer de façon efficace au développement de l’entreprise comme je l’aurais voulu. Je recherche de vraies opportunités pour moi-même et pour une entreprise qui saura utiliser pleinement mes capacités.
Ayez sous le coude une réponse à utiliser en dernier recours.
Si l’on vous pose LA question que vous redoutiez, inspirez-vous des hommes politiques : accusez réception de la question puis passez à autre chose. Cela doit donner quelque chose du style : « Je suis ravi que vous me posiez cette question, qui mérite réflexion. Mais j’aimerais surtout discuter de… ».
On vous aura prévenu
• Pensez DAC : Décontraction, Assurance et Calme. Vous voulez ce job, mais le job vous veut aussi.
• Visez le PIC : soyez Percutant, ayez une présentation impeccable et montrez-vous Curieux.
• Évitez d’accepter un entretien juste après le déjeuner, c’est le moment où la plupart des gens somnolent et sont irritables.
Mis en ligne le 20 Juillet 2009
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