Comment faire avancer sa carrière grâce aux réseaux sociaux?
9 Mai 2011
Lu par 2339 personne(s)
Construire sa réputation sur le web, développer son réseau, s’assurer une bonne visibilité, la société de conseil en réseaux sociaux britannique, Link Humans, dispense ses bons conseils. Le but est d'utiliser les réseaux sociaux comme LinkedIn intelligemment et faire avancer sa carrière.
Ni « fils de », ni diplômé d’une grande école, mais je suis sur un réseau social. Ces derniers bouleversent depuis quelques années la donne des recrutements. Plus besoin d’avoir son profil inscrit dans l’annuaire des anciens d’HEC, d’X ou autres pour être remarqué par les chasseurs de tête. Non, il suffit d’une connexion internet, mais aussi d’une dose de savoir-faire pour être le profil que l’on s’arrache et faire avancer sa carrière. Link Humans, société britannique de conseil en réseaux sociaux, délivre de précieux conseils sur le bon usage du réseau social.
1. Avoir le bon état d’esprit
Il faut se le rentrer dans le crâne : le réseau social est un peu plus qu’un CV mis en ligne. Rien ne se fige. Première étape avant toute connexion, faire le point sur vos ambitions professionnelles et personnelles. Par exemple : « je veux être expert qualité dans l’industrie automobile et souhaite dans les années à venir occuper un poste de direction. » Traduit en objectifs réseau social, cela donne « je me positionne sur ce LinkedIn comme une personne passionnée des problématiques qualité dans le milieu de l’industrie, j’en parle avec des liens et je montre que je me documente sur le sujet. Et aussi, en parallèle, je contacte via ce réseau les personnes occupant des postes de direction dans cette branche. » Tel est l’état d’esprit à adopter : saisir pleinement l’aspect interactif du réseau
2. Savoir se présenter
Nul besoin de le répéter, le réseau social sera votre vitrine professionnelle. Un coup d’œil sur votre photo doit permettre aux recruteurs potentiels de vous visualiser sur le lieu de travail. Les images de vous en slip de bain ou à la dernière soirée du Nouvel an sont bien évidemment à bannir. Pour le titre, pas de phrases alambiquées, ni de métaphores filées, vous allez droit au but. Exemple : « Expert qualité dans l’industrie de l’automobile ». Les recruteurs potentiels auront alors envie d’aller plus loin et de regarder plus en détail le résumé de vos expériences.
EVITER LES ÉCHANGES DE RECOMMANDATIONS
Pour ce résumé, ne vous prenez pas pour Proust. Suivez la règle triptyque : claire, concis et mots clés. La présentation doit être courte comprenant à la fois vos réalisations et aussi des exemples précis de votre travail quotidien. N’hésiter pas à utiliser des puces pour ordonner et rendre claire votre propos. Enfin, les mots clés vous rendront visible par les professionnels de votre milieu.
Les recommandations de vos clients, supérieurs ou collègues attestent de votre crédibilité. Pour cela, elles se doivent d’être précises et détaillées. Les « Pierre est vraiment quelqu'un de bien et est un élément de qualité pour n’importe quelle entreprise » ne servent pas à grand chose. Link Humans conseille également d’éviter les échanges de recommandations : « je t’en fais une et tu m’en fais une ». Cette manœuvre est rapidement découverte sur internet, et fait perdre tout crédit.
3. Construire son réseau
Link Humans conseille de construire petit à petit son réseau. Mieux vaut, au départ, privilégier la qualité, la quantité viendra ensuite. Ainsi rentrer vos contacts de personnes ayant travaillé avec vous dans les anciennes entreprises où vous êtes passé. Par exemple : les sociétés de l’industrie automobile si vous êtes expert qualité dans le secteur et que vous souhaitez évoluer dans cette branche.
80 MILLIONS DE MEMBRES
Ensuite, il faut savoir mettre ses données à jour. Chaque jour, la page d’accueil du réseau social vous donne les dernières informations sur les membres de votre réseau. Regarder qui a changé de poste ou de travail.
Enfin, une réputation se construit tous les jours et passe par plusieurs outils. Utiliser tout d’abord le statut. Changer le régulièrement pour parler de vos réalisations professionnelles que vous êtes en train de mener et qui seront un plus pour le poste que vous visez. Echanger sur des articles ou colloques auxquels vous avez assisté et qui abordent les problématiques du milieu et de la branche professionnels dans lequel vous évoluez ou souhaitez évoluer. Tous ces éléments montrent que vous vous tenez informé et vous vous investissez dans votre travail. La construction d’une bonne réputation passe aussi par les groupes. Sélectionner quelques groupes de discussion en rapport avec votre métier cible pour discuter et partager avec les autres membres.
Un réseau comme LinkedIn compte 80 millions de membres. Alors mieux vaut savoir tirer son épingle du jeu.
Publié le 28 mars 2011
Mis en ligne le 9 mai 2011
emploi-pro.fr
Ni « fils de », ni diplômé d’une grande école, mais je suis sur un réseau social. Ces derniers bouleversent depuis quelques années la donne des recrutements. Plus besoin d’avoir son profil inscrit dans l’annuaire des anciens d’HEC, d’X ou autres pour être remarqué par les chasseurs de tête. Non, il suffit d’une connexion internet, mais aussi d’une dose de savoir-faire pour être le profil que l’on s’arrache et faire avancer sa carrière. Link Humans, société britannique de conseil en réseaux sociaux, délivre de précieux conseils sur le bon usage du réseau social.
1. Avoir le bon état d’esprit
Il faut se le rentrer dans le crâne : le réseau social est un peu plus qu’un CV mis en ligne. Rien ne se fige. Première étape avant toute connexion, faire le point sur vos ambitions professionnelles et personnelles. Par exemple : « je veux être expert qualité dans l’industrie automobile et souhaite dans les années à venir occuper un poste de direction. » Traduit en objectifs réseau social, cela donne « je me positionne sur ce LinkedIn comme une personne passionnée des problématiques qualité dans le milieu de l’industrie, j’en parle avec des liens et je montre que je me documente sur le sujet. Et aussi, en parallèle, je contacte via ce réseau les personnes occupant des postes de direction dans cette branche. » Tel est l’état d’esprit à adopter : saisir pleinement l’aspect interactif du réseau
2. Savoir se présenter
Nul besoin de le répéter, le réseau social sera votre vitrine professionnelle. Un coup d’œil sur votre photo doit permettre aux recruteurs potentiels de vous visualiser sur le lieu de travail. Les images de vous en slip de bain ou à la dernière soirée du Nouvel an sont bien évidemment à bannir. Pour le titre, pas de phrases alambiquées, ni de métaphores filées, vous allez droit au but. Exemple : « Expert qualité dans l’industrie de l’automobile ». Les recruteurs potentiels auront alors envie d’aller plus loin et de regarder plus en détail le résumé de vos expériences.
EVITER LES ÉCHANGES DE RECOMMANDATIONS
Pour ce résumé, ne vous prenez pas pour Proust. Suivez la règle triptyque : claire, concis et mots clés. La présentation doit être courte comprenant à la fois vos réalisations et aussi des exemples précis de votre travail quotidien. N’hésiter pas à utiliser des puces pour ordonner et rendre claire votre propos. Enfin, les mots clés vous rendront visible par les professionnels de votre milieu.
Les recommandations de vos clients, supérieurs ou collègues attestent de votre crédibilité. Pour cela, elles se doivent d’être précises et détaillées. Les « Pierre est vraiment quelqu'un de bien et est un élément de qualité pour n’importe quelle entreprise » ne servent pas à grand chose. Link Humans conseille également d’éviter les échanges de recommandations : « je t’en fais une et tu m’en fais une ». Cette manœuvre est rapidement découverte sur internet, et fait perdre tout crédit.
3. Construire son réseau
Link Humans conseille de construire petit à petit son réseau. Mieux vaut, au départ, privilégier la qualité, la quantité viendra ensuite. Ainsi rentrer vos contacts de personnes ayant travaillé avec vous dans les anciennes entreprises où vous êtes passé. Par exemple : les sociétés de l’industrie automobile si vous êtes expert qualité dans le secteur et que vous souhaitez évoluer dans cette branche.
80 MILLIONS DE MEMBRES
Ensuite, il faut savoir mettre ses données à jour. Chaque jour, la page d’accueil du réseau social vous donne les dernières informations sur les membres de votre réseau. Regarder qui a changé de poste ou de travail.
Enfin, une réputation se construit tous les jours et passe par plusieurs outils. Utiliser tout d’abord le statut. Changer le régulièrement pour parler de vos réalisations professionnelles que vous êtes en train de mener et qui seront un plus pour le poste que vous visez. Echanger sur des articles ou colloques auxquels vous avez assisté et qui abordent les problématiques du milieu et de la branche professionnels dans lequel vous évoluez ou souhaitez évoluer. Tous ces éléments montrent que vous vous tenez informé et vous vous investissez dans votre travail. La construction d’une bonne réputation passe aussi par les groupes. Sélectionner quelques groupes de discussion en rapport avec votre métier cible pour discuter et partager avec les autres membres.
Un réseau comme LinkedIn compte 80 millions de membres. Alors mieux vaut savoir tirer son épingle du jeu.
Publié le 28 mars 2011
Mis en ligne le 9 mai 2011
emploi-pro.fr