Comment élaborer un plan de carrière ?
1 Avril 2014
Lu par 4392 personne(s)
Pour réussir votre carrière, vous devez impérativement avoir des objectifs, de l’ambition et des aspirations. Sans un chemin clairement dessiné, il vous sera difficile de décider quelle direction vous souhaitez donner à votre évolution professionnelle.
Pour cela, déterminez votre point de départ, l’endroit où vous souhaitez vous rendre ainsi que l’itinéraire que vous souhaitez emprunter.
Voici quelques conseils pour vous aider à construire votre plan de carrière.
Où en êtes-vous actuellement ?
Pour atteindre votre objectif de carrière, sachez déjà faire le point sur votre situation actuelle. Procédez à une auto-évaluation sur votre situation professionnelle actuelle, votre personnalité, vos préférences, vos compétences et vos valeurs. C’est un bon point de départ pour élaborer un plan de carrière.
Voici quelques questions pour mener à bien votre auto-évaluation :
Quels sont les éléments qui vous motivent et qu’aimez-vous faire ?
Quelles sont vos qualités ?
Quelles sont vos compétences comportementales, et quel niveau de contraintes professionnelles êtes-vous prêt(e) à accepter ?
Quelles sont vos forces et vos faiblesses ?
Qu’est-ce que vous recherchez dans un emploi ?
Où souhaitez-vous aller ?
En vous basant sur votre auto-évaluation, vos principaux centres d’intérêt, vos qualités, vos compétences et votre expérience, vous pouvez commencer à formuler des idées sur le type de poste et de secteur qui vous intéressent. Commencez par un brainstorming, en notant toutes les idées qui germent dans votre esprit. Procédez ensuite par élimination afin d’affiner la liste. Enfin, identifiez vos compétences pour déterminer votre orientation de carrière.
Comment vous y rendre ?
Une fois que vous connaissez la destination, il vous faut tracer l’itinéraire. Pour affiner vos objectifs et ainsi dégager les étapes de votre plan de carrière, posez-vous les questions suivantes :
Quel est votre projet pour les prochains six, douze, dix-huit mois ?
Comment et quand allez-vous atteindre vos objectifs en termes de formation ?
Comment et quand allez-vous acquérir les compétences et l’expérience nécessaires ?
Comment pouvez-vous étoffer votre réseau et en combien de temps ?
Lorsque vous avez déterminé vos objectifs et le moyen de les atteindre, vous saurez désormais quelle voie suivre. Il est important que vous suiviez l’évolution de votre plan de carrière et que vous mainteniez le cap défini. N’hésitez cependant pas à vous en détacher lorsqu’une opportunité se présente. En effet, votre plan de carrière doit être adapté en fonction des changements économiques et des circonstances personnelles.
Michaelpage.fr
Mis en ligne le 1er avril 2014.
Pour cela, déterminez votre point de départ, l’endroit où vous souhaitez vous rendre ainsi que l’itinéraire que vous souhaitez emprunter.
Voici quelques conseils pour vous aider à construire votre plan de carrière.
Où en êtes-vous actuellement ?
Pour atteindre votre objectif de carrière, sachez déjà faire le point sur votre situation actuelle. Procédez à une auto-évaluation sur votre situation professionnelle actuelle, votre personnalité, vos préférences, vos compétences et vos valeurs. C’est un bon point de départ pour élaborer un plan de carrière.
Voici quelques questions pour mener à bien votre auto-évaluation :
Quels sont les éléments qui vous motivent et qu’aimez-vous faire ?
Quelles sont vos qualités ?
Quelles sont vos compétences comportementales, et quel niveau de contraintes professionnelles êtes-vous prêt(e) à accepter ?
Quelles sont vos forces et vos faiblesses ?
Qu’est-ce que vous recherchez dans un emploi ?
Où souhaitez-vous aller ?
En vous basant sur votre auto-évaluation, vos principaux centres d’intérêt, vos qualités, vos compétences et votre expérience, vous pouvez commencer à formuler des idées sur le type de poste et de secteur qui vous intéressent. Commencez par un brainstorming, en notant toutes les idées qui germent dans votre esprit. Procédez ensuite par élimination afin d’affiner la liste. Enfin, identifiez vos compétences pour déterminer votre orientation de carrière.
Comment vous y rendre ?
Une fois que vous connaissez la destination, il vous faut tracer l’itinéraire. Pour affiner vos objectifs et ainsi dégager les étapes de votre plan de carrière, posez-vous les questions suivantes :
Quel est votre projet pour les prochains six, douze, dix-huit mois ?
Comment et quand allez-vous atteindre vos objectifs en termes de formation ?
Comment et quand allez-vous acquérir les compétences et l’expérience nécessaires ?
Comment pouvez-vous étoffer votre réseau et en combien de temps ?
Lorsque vous avez déterminé vos objectifs et le moyen de les atteindre, vous saurez désormais quelle voie suivre. Il est important que vous suiviez l’évolution de votre plan de carrière et que vous mainteniez le cap défini. N’hésitez cependant pas à vous en détacher lorsqu’une opportunité se présente. En effet, votre plan de carrière doit être adapté en fonction des changements économiques et des circonstances personnelles.
Michaelpage.fr
Mis en ligne le 1er avril 2014.