Chargé de Recrutement

1. Définition du poste

• Le chargé de recrutement est responsable de l'application du plan de recrutement décidé par la direction du personnel.

2. Missions

• Réalise des études et fait des diagnostics en matière de politique de recrutement
• Prend également en charge l'intégralité de la procédure d'embauche externe : c'est lui qui définit les postes, qui constitue les dossiers, administre les candidatures. La mise au point des méthodes de recrutement, du tri des CV à la lecture des lettres de motivation en passant par les tests et les entretiens est également de son ressort
• Peut aussi être chargé de la signature du contrat avec le nouveau salarié ainsi que l'accueil de ce dernier. Si la procédure de recrutement est réalisée par un cabinet de conseil externe, supervisera alors le travail effectué par l'agence
• Exerce en général ses fonctions dans des structures importantes en termes d'effectifs salariés

3. Formation requise

• L'emploi nécessite une formation en DESS de psychologie, en sciences politiques ainsi qu'en DESS de ressources humaines

4. Qualités requises

• Doit être doté d'un sens psychologique
• Doit être à l'écoute
• Doit avoir de la rigueur, le sens du contact et celui de la communication

5. Rémunération

• Débutant : environ 25 000 euros/an
• Senior : environ 34 000 euros/an

cadresonline.com