6 conseils pour réussir votre intégration.
14 Février 2013
Lu par 1829 personne(s)
Arriver dans un univers nouveau, s’y intégrer, y être admis, ça n’est jamais une mince affaire.
En effet, très peu d’entreprises proposent à leurs arrivants des formations ou journées d’intégration. C’est sur le terrain que tout se joue. Et tout se joue rapidement.
Voici quelques pistes pour vous intégrer et booster votre carrière :
1. Soyez curieux de ce qui vous entoure.
Plus vous témoignerez de l’intérêt à votre nouvel environnement, plus rapidement se fera votre intégration. Il est nécessaire d’observer, d’essayer de comprendre les mécanismes et de poser des questions quand cela s’impose. Demeurez actif, alerte et motivé : prenez des notes, soyez aux bons endroits, aux bons moments.
2. Adhérez à la culture de l’entreprise.
Ici encore, et pour cela également, il s’agit de rester attentif, curieux, en état d’observation permanente. A vous de maîtriser les codes qui sont en place : comment s’articulent les relations hiérarchiques, quels sont les us et coutumes au niveau du vêtement, du vouvoiement, des horaires, quelles sont les habitudes de l’équipe etc … ? Intégrez ces données et servez-vous en pour vous épanouir au sein de votre nouvelle structure de travail.
3. Montrez-vous efficace.
Il est bon de cerner rapidement ce que l’on attend de vous. N'hésitez pas à solliciter votre supérieur hiérarchique pour connaître ses volontés quant à votre travail. Définissez le plus tôt possible vos objectifs et ce que vous allez devoir considérer comme vos priorités absolues. Essayez de commencer votre planning. Evitez absolument de perdre du temps et de prendre, de ce fait, du retard sur vos dossiers actuels, en cours. Il est possible de demander à votre boss de vous faire part de ses commentaires, pendant les premiers temps, de manière à préciser au maximum ses attentes et votre rayon d’actions.
4. Existez sans envahir.
Présentez-vous à vos collègues et expliquez ce que vous faites. Il est bon que ceux-ci sachent quelle est votre mission mais il n’est pas nécessaire, non plus, de vous mettre trop en lumière. Cela serait mal reçu.
5. Soyez moderne.
Ne refusez pas le progrès, les nouveaux outils, les nouvelles techniques. Evitez de vous laisser dépasser de trop par la technique. Votre crédibilité est en jeu, au niveau de vos compétences .....
6. Restez connecté au réseau.
Ne rompez pas avec votre ancien réseau professionnel, en arrivant à votre nouveau poste. Sachez ne pas couper les ponts et continuer à être partie intégrante de cet environnement d'échanges et de partages qu'on appelle Réseau. Rappelez-vous que ce dernier n'est pas seulement pratique lorsqu'on cherche un emploi mais qu'il facilite également l'accès à des informations intéressantes, à tous les stades de votre carrière. Ce partage participe, par ailleurs, au confort intellectuel et à la motivation, deux éléments à la base du bien-être professionnel.
Article rédigé par L´équipe ReKrute.com
En effet, très peu d’entreprises proposent à leurs arrivants des formations ou journées d’intégration. C’est sur le terrain que tout se joue. Et tout se joue rapidement.
Voici quelques pistes pour vous intégrer et booster votre carrière :
1. Soyez curieux de ce qui vous entoure.
Plus vous témoignerez de l’intérêt à votre nouvel environnement, plus rapidement se fera votre intégration. Il est nécessaire d’observer, d’essayer de comprendre les mécanismes et de poser des questions quand cela s’impose. Demeurez actif, alerte et motivé : prenez des notes, soyez aux bons endroits, aux bons moments.
2. Adhérez à la culture de l’entreprise.
Ici encore, et pour cela également, il s’agit de rester attentif, curieux, en état d’observation permanente. A vous de maîtriser les codes qui sont en place : comment s’articulent les relations hiérarchiques, quels sont les us et coutumes au niveau du vêtement, du vouvoiement, des horaires, quelles sont les habitudes de l’équipe etc … ? Intégrez ces données et servez-vous en pour vous épanouir au sein de votre nouvelle structure de travail.
3. Montrez-vous efficace.
Il est bon de cerner rapidement ce que l’on attend de vous. N'hésitez pas à solliciter votre supérieur hiérarchique pour connaître ses volontés quant à votre travail. Définissez le plus tôt possible vos objectifs et ce que vous allez devoir considérer comme vos priorités absolues. Essayez de commencer votre planning. Evitez absolument de perdre du temps et de prendre, de ce fait, du retard sur vos dossiers actuels, en cours. Il est possible de demander à votre boss de vous faire part de ses commentaires, pendant les premiers temps, de manière à préciser au maximum ses attentes et votre rayon d’actions.
4. Existez sans envahir.
Présentez-vous à vos collègues et expliquez ce que vous faites. Il est bon que ceux-ci sachent quelle est votre mission mais il n’est pas nécessaire, non plus, de vous mettre trop en lumière. Cela serait mal reçu.
5. Soyez moderne.
Ne refusez pas le progrès, les nouveaux outils, les nouvelles techniques. Evitez de vous laisser dépasser de trop par la technique. Votre crédibilité est en jeu, au niveau de vos compétences .....
6. Restez connecté au réseau.
Ne rompez pas avec votre ancien réseau professionnel, en arrivant à votre nouveau poste. Sachez ne pas couper les ponts et continuer à être partie intégrante de cet environnement d'échanges et de partages qu'on appelle Réseau. Rappelez-vous que ce dernier n'est pas seulement pratique lorsqu'on cherche un emploi mais qu'il facilite également l'accès à des informations intéressantes, à tous les stades de votre carrière. Ce partage participe, par ailleurs, au confort intellectuel et à la motivation, deux éléments à la base du bien-être professionnel.
Article rédigé par L´équipe ReKrute.com