10 idées pour évoluer en interne.

16 Janvier 2012 Lu par 1624 personne(s)
Les entreprises prétendent toutes offrir une vraie mobilité interne à leurs salariés. Mais la réalité se révèle quelque peu différente. Evoluer en interne est souvent délicat. Il faut, d’une part, avouer à votre supérieur votre envie de changer de poste voire de quitter son département. D’autre part, le manager doit aussi accepter de se séparer de l’un de ses bons éléments, formé, efficace et performant.

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Mis en ligne le 16 janvier 2012.