Propulser l’engagement de votre personnel par le travail d’équipe. Équipe mobilisée« La plupart des gens s’efforcent de passer à travers leur journée. Les gens ... | Suite de l'article

Evidemment, il est si facile de dresser des listes d’erreurs à ne pas commettre en tant que manager quand on n’est pas manager …Evidemment. Mais justement, manager n’est pas inné. ... | Suite de l'article

Personne n’est parfait et c’est le cas également des chefs. Voici 9 manies souvent observées chez ces derniers et qui ont le don d’énerver leurs employés... 1. Ne jamais ... | Suite de l'article

70 % de l'image d'une personne se construit dès les premiers jours. Se faire des alliés plutôt que d'opter pour un rapport de force. L'écoute et l'humilité restent des qualités ... | Suite de l'article

Comment entretenir de bonnes relations avec ses collaborateurs ? La réponse habituelle se traduit invariablement par une liste d’attitudes et de bonnes pratiques que doit maitriser le manager. Et la liste ... | Suite de l'article

Par sa nature même, le poste d’assistant se révèle être un défi pour les recruteurs. Car il est à la fois si central et si complexe que les bons candidats sont parfois ... | Suite de l'article

Si il existe un pouvoir commun à tous les managers du monde, c’est bien celui de déléguer. Le manager délègue quotidiennement. Mais le manager ne délègue pas ... | Suite de l'article

Il y a un moment dans la vie où on ne supporte plus de devoir répéter à l’infini les mêmes choses, de suivre tout et d’être en permanence stressé parce que ... | Suite de l'article

Pour attirer et fidéliser les talents, les entreprises doivent offrir des perspectives intéressantes en termes de carrière, mais elles doivent surtout veiller au bien-être de leurs ... | Suite de l'article

Forte personnalité mais aussi compétences techniques. Mehdi Bennis, DG de Zone Evénements (agence conseil en communication événementielle) : On ne naît pas manager, on le ... | Suite de l'article