A la découverte de la Formation Digitale

 

La formation digitale c'est tout simplement l'utilisation des nouvelles technologies en formation

Aussi appelée E-Learning ou Digitale Learning elle s'impose aujourd'hui comme la solution incontournable pour l'entreprise qui souhaite former ses collaborateurs. 

Plus efficace et plus souple que son aînée, la "Formation traditionnelle" et tournée vers l'interaction, la formation digitale est la garantie d'un apprentissage rapide, réactif, adapté aux besoins et moins coûteux

C'est pour toutes ces raisons que l'utilisation et la mise en pratique de la Formation Digitale est devenue indispensable pour permettre aux entreprises de développer les compétences de leurs collaborateurs et ainsi rester compétitives dans un contexte de globalisation des marchés et d'environnements de travail particulièrement concurrencés. 


Formation digitale et transition numérique 

Les nouvelles technologies multimédia sont aujourd'hui indissociables de l'entreprise. Les objets connectés font partie intégrante de nos modus operandi professionnels (et personnels?). Consommation, échange, information, organisation, l'ensemble de nos activités professionnelles se fait via internet, nos smartphones et autres tablettes numériques et participe grandement à ce que d'aucun appelle la transition numérique de l'entreprise. 

Dans ce contexte de digitalisation de l'entreprise, la formation se doit elle aussi d'utiliser les nouvelles technologies pour asseoir son efficacité et sa pérennité

A ce titre, les avantages de la Formation Digitale sont nombreux : 

1. Grande flexibilité : les salariés apprennent où et quand ils veulent, à leur propre rythme et selon leurs besoins spécifiques et ceux de l'entreprise. 

2. Une réduction des coûts de formations de 3 à 30 fois par rapport aux formations traditionnelles. 

3. Facilité d'accès : nul besoin d'héberger en interne la solution, ni d'en assurer la maintenance. Un login et un mot de passe suffisent pour se connecter sur le serveur du prestataire via Internet, depuis n'importe quel poste. 

4. Des contraintes logistiques réduites (pas de location de salle, de déplacement des salariés etc.) : vos salariés ont besoin de développer de nouvelles compétences ou de mettre à jour leurs connaissances ? 100 personnes de votre entreprise doivent suivre une formation ? Oubliez le planning quasiment infaisable pour tous ces groupes. Quelques heures après avoir décidé de proposer une formation aux salariés, vous disposez d'une solution concrète et immédiate. 

5. Un retour sur investissement rapide et mesurable. 

6. Offre de formations up-to-date : les cours de formation digitale sont régulièrement mis à jour et suivent l'actualité du secteur. Nouveaux exercices, dernières tendances, nouvelle réglementation : vous pouvez compter sur le fait que tout cela sera rapidement traité et disponible grâce à un cours en ligne. 

7. Une réponse immédiate à vos besoins en formation. 

8. Environnement d'apprentissage attrayant et interactif : le son et les images dynamisent l'apprentissage afin de le rendre plus efficient ; les Forums interactifs, les Chat et les webinars par exemple permettent aux apprenants de contacter le formateur ou les autres participants et d'apprendre les uns des autres. On constate alors jusqu'à 40% d'acquisition en plus. 

9. Validation et mise en pratique : la validation des connaissances se fait à l'aide de nombreux exercices pratiques. Les salariés ainsi que vous, savent à tout moment où ils en sont, s'ils maîtrisent la matière et s'ils l'ont assimilée. Les pré-évaluations et post-évaluations liées aux modules permettent également de mesurer le niveau d'apprentissage en fin de formation. 


ReKrute et la Formation Digitale 

En partenariat avec CrossKnowledge, leader mondial du Digital , ReKrute répond aujourd'hui aux nouveaux enjeux de développement en compétences des organisations via son entité « ReKrute Knowledge » 

Avec pour mission de mettre la technologie au service du développement des Ressources Humaines, qu'il s'agisse de formations sur des métiers spécifiques, de développement personnel, de management et de leadership, ReKrute Knowledge vous offre la possibilité de développer rapidement et de façon individualisée les compétences de vos collaborateurs. 

Alliant théorie et exercices pratiques, ces formations innovantes ont pu démontrer toute leur efficacité. 

Pour plus d'information : 
https://www.rekruteknowledge.com/rekruteknowledge.com